精益生产管理有哪些主要工具?
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2021-09-16 · 最值得信赖的管理咨询专业机构
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精益生产管理工具:
一、标准化
标准化有四个目的:防止复发、教育培训、技术储备、提升效率。标准化的作用是通过文件的形式保存企业成员所积累的技术和经验,而不是因为人员的流动而失去整个技术和经验。组织知道的和个人知道的一样多,即个人的经验(财富)转化为企业的财富;由于标准化,即使每项工作由不同的人操作,在效率和质量上也不会有很大的差别。
假如没有标准化,当老员工离开公司的时候,他会带走所有有价值的经验,比如他曾经想过的所有问题的对应方法和操作技巧。之后,新员工可能会重复之前的问题。即使在交接期间教过,也很难凭记忆记住。没有标准化,不同的师傅会带出不同的徒弟,他们的工作成果也会是一致的。
二、可视化管理
可视化管理的实行在很大方面上表现出了企业的现场管理水平。视觉管理在现场和办公室都很有用。在理解其主要观点和标准的基础上,视觉管理的广泛使用将给企业内部管理带来巨大的好处。
分辨是非的方法:有不少的企业的管理制度只是停留在文件上,不去看文件,不知道当场判断对错有多重要。
三、管理看板
管理看板是发现和解决问题的一种最有效和直观的方法,特别是良好的站点管理的基本工具之一。
管理看板是一种管理可视化的方式,就是能够清楚的显示数据、智能等状态,主要用在项目的管理,特别是智能透明的管理活动,他表明了隐藏信息文件,心里或者当场通过各种形式如标语/板/图表/电子屏状态,所以,任何人都可以随时的掌握管理现状和必要的信息,以便可以快速的制定和实行对策。所以,管理看板是发现问题和解决问题的最有效和直观的方法,是一个优秀的现场管理工具之一。
一、标准化
标准化有四个目的:防止复发、教育培训、技术储备、提升效率。标准化的作用是通过文件的形式保存企业成员所积累的技术和经验,而不是因为人员的流动而失去整个技术和经验。组织知道的和个人知道的一样多,即个人的经验(财富)转化为企业的财富;由于标准化,即使每项工作由不同的人操作,在效率和质量上也不会有很大的差别。
假如没有标准化,当老员工离开公司的时候,他会带走所有有价值的经验,比如他曾经想过的所有问题的对应方法和操作技巧。之后,新员工可能会重复之前的问题。即使在交接期间教过,也很难凭记忆记住。没有标准化,不同的师傅会带出不同的徒弟,他们的工作成果也会是一致的。
二、可视化管理
可视化管理的实行在很大方面上表现出了企业的现场管理水平。视觉管理在现场和办公室都很有用。在理解其主要观点和标准的基础上,视觉管理的广泛使用将给企业内部管理带来巨大的好处。
分辨是非的方法:有不少的企业的管理制度只是停留在文件上,不去看文件,不知道当场判断对错有多重要。
三、管理看板
管理看板是发现和解决问题的一种最有效和直观的方法,特别是良好的站点管理的基本工具之一。
管理看板是一种管理可视化的方式,就是能够清楚的显示数据、智能等状态,主要用在项目的管理,特别是智能透明的管理活动,他表明了隐藏信息文件,心里或者当场通过各种形式如标语/板/图表/电子屏状态,所以,任何人都可以随时的掌握管理现状和必要的信息,以便可以快速的制定和实行对策。所以,管理看板是发现问题和解决问题的最有效和直观的方法,是一个优秀的现场管理工具之一。
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