Question

公司需要营销人员，如何招聘合适的营销人员？

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Answer 1

首先，我们得从以下几个方面考虑:第一，考虑到现在的人群是属于什么样的类型.

第二，我们要有自己的一套销售经验以及销售理念,

第三，我们学会摸索年轻人的性格特点。比如：九零后！为什么我要提这个九零后呢，因为现在这个社会普遍九零后居多。那么我们就说这个九零后吧，九枯念零后大多都有一特点，就是懒而且还想轻轻松松拿高工资的心态找工作，不愿意吃苦！我们可以从这些着重点来带好销售团队是没有问题的！最后一点就是要学会分析自己的不足，不要总是找别人的不足，这样是自私的表现，是带不好团队的，我们要舍得才能带得好的团队意识的销售团队！

做一个岗位职责。然后根据岗位职责去定岗。分析这个岗位的年龄层次以及针对群体。第二就是发布岗位就是发布渠道。通过哪些渠道去招一个销售岗位？比如一些招聘网站去发布。还可以去通过人才市场招聘。如果行败搜需要一些有经验的销售岗位。那你可以通过身边朋友介绍自身资源去寻找合适的求职者。也可以通过自身的资源比如说朋友的介绍。还可以通过去挖人。比如说我要招一个做酒的销售业务员。那就去同行业挖人。可以通过一些烟酒店去寻找他们的销售来源。然档历后去联系他们去做招聘。

其实销售岗位分为很多。有经验的。和没经验的。各个行业的销售。食品行业。教育行业。针对不同的行业。招聘的渠道也不太相同。所以建议大家要要广撒网重捕鱼。多个渠道去招聘。并且一定要主动去找。硬件：能力、素质、经验、专业、亲和力必不可少； 软件：耐心、细致、善于捕捉顾客心理、把握与客户衔接和黏结的度，总之就是要有目标但又不能让目标客户反感。朝着这些方面招聘销售人员，大的方向不会错！

Answer 2

首先想要去找合雀烂适的营销人员，那么就顷尘漏要在各大网兄袭站开始进行招聘，其次找合适的营销人员的时候，千万不要设置太多的限制，只要看这个营销人员的能力就可以。

Answer 3

可以磨贺册通过面试，提问应聘者瞎宏一些问题，看他们能否良好的回答，有没有快速的反拍滚应，这样就可以得到合适的销售人员了。

Answer 4

可以在招聘网站发招聘信息，可以去人才市场招聘，可以朋友圈，微信群发信息，可搭悔以人脉陪纤资源招聘知乱正，可以同行推荐等等

Answer 5

我觉得首先我们应该运庆看姿悄吵一下他的工作经历，其迹侍实也应该看一下他的口才，同时也应该对他的情商和智商有一定的了解。