Question

自愿辞职被批准后，领导发文说是被免职，这样可以吗？有法规依据吗？

我主动提出离职申请，公司批准后离职，后公司发公告表示主动免去我一切职务，1，公司之前有所的离职公告都有记录，为附件一格式，1，本人离职公告为附件二，请问在以往都是按照附件一格式发公告的情况下，附件二的公告是否有歧义误导别人认为我是被辞退的

Answer 1

当然是不一样的了 自愿离职和被领导免职是两个概念 自愿离职是因为个人因素 而自愿离开的工作岗位 领导免职一般应该是犯了错误 工作态度不好 不积极等原因 才被领导免职 我这样写入你的档案 可能会影响你将来找下一份工作

Answer 2

这样的话，你可以去先找公司说明让他们把这份报告给更换，用以说明你不是被免职的，如果不行的话，你可以把公司告上法院起诉，以保证你个人的自身利益

Answer 3

如果你有证据证明是被免职的，且是离开了企业，可以要求企业给予经济赔偿，如果是自愿辞职的，没有经济赔偿。

Answer 4

不要讲什么法律依据，你自愿辞职被批准之后呢？那么你就已经啊是相应的跟公司没有任何的关系了。对吧？那领导说方式免职，你如果觉得自己的面子过不去。对你个人的生活有影响啊，那么你可以说提起相应的诉讼。对，你个人的名誉权啊，包括等等来进行相法律的。啊，诉讼就可以了。

Answer 5

这样是不可以的。志愿辞职和被免职是两种性质。志愿辞职是你不愿意做这项工作。被免职是你不适应做这项工作。