你认为的好老板应该具备什么品质?
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好老板应该具备敏锐的洞察力和眼光,有魄力有才能,为人踏实诚恳有责任心,诚实守信 。有大爱精神具有优秀的品质。
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好老板要有人情味,总能考虑别人的痛处,把企业的收益与员工的生活福利联系在一起,使企业与全体职工形成一个不可分离的整体。他能给下属试错的空间 虽然说严格要求下属是很有必要的,但也要允许自己的员工犯错。独特的未来的眼光,一定要具有具备的还有就是品性要好,做人做事这要公平公正。
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1、品德高尚,见识广博,工作勤奋,基本功过硬。不文过饰非,堪为全体员工的模范。
2、头脑灵活,对时代有预见性的洞察力,有果断的判断、勇敢的实践和坚忍不拔的毅力以及有旺盛的进取精神和独创精神。
3、有人情味,总能考虑别人的痛处,把企业的收益与员工的生活福利联系在一起,使企业与全体职工形成一个不可分离的整体。在部下、同事、上司、关系单位以及在主顾之间经常创造一种令人满意的气氛,像磁铁一样有吸引力,有领导才能。
4、自觉认清企业对社会应负的道义责任和其它责任,并在行动中恪守无误,把全体职工的真正声音带到最高决策层,并提出解决问题的建议。
5、严守信誉,不先私后公,在任何情况下不为浮利轻举妄动,不排斥别人,不踩着别人的肩膀,用虚伪手段花言巧语往上爬。
2、头脑灵活,对时代有预见性的洞察力,有果断的判断、勇敢的实践和坚忍不拔的毅力以及有旺盛的进取精神和独创精神。
3、有人情味,总能考虑别人的痛处,把企业的收益与员工的生活福利联系在一起,使企业与全体职工形成一个不可分离的整体。在部下、同事、上司、关系单位以及在主顾之间经常创造一种令人满意的气氛,像磁铁一样有吸引力,有领导才能。
4、自觉认清企业对社会应负的道义责任和其它责任,并在行动中恪守无误,把全体职工的真正声音带到最高决策层,并提出解决问题的建议。
5、严守信誉,不先私后公,在任何情况下不为浮利轻举妄动,不排斥别人,不踩着别人的肩膀,用虚伪手段花言巧语往上爬。
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我认为一个好老板应该谦逊待人的特性,适当的谦逊更能卸下别人的心房,获得下属和合作伙伴的信任。大方分享自己的权限,资源上与大家一同分享,将权力下发给更熟悉项目的员工,那团队的工作效率可能会更高,最后的成果也会更丰硕。要信任员工,信任是沟通的桥梁,既然已经交付了工作,就要做到不干涉,不质疑。
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公正严明,做事有担当,诚信为本,
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