面试的时候,面试官最讨厌哪些行为?如何避免?

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好的情感需要互相成全
高能答主

2022-05-11 · 跟我一起吃各种闻所未闻之事
好的情感需要互相成全
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面试的时候,面试官最讨厌员工在椅子上东张西望或者不停的挪动身体,让椅子发出吱吱呀呀的声音。这也表现求职者是很不稳重的,根本就没有办法安心的工作。这种人是不会被公司录用的,反而会将其加入黑名单,之后也不会让其进入面试环节。面试官还非常讨厌求职者对简历进行造假,比如明明只是毕业于某名校的附属学院,和名校的关系不怎么大,却说自己毕业于名校。

大部分面试官只是比较厌恶第1种行为,但是对于第2种行为却是非常排斥的,这就是一种欺骗。真实的简历是没有办法捏造出来的,比如你说自己在某个知名企业实习过。结果面试官一查发现你在这家企业根本就没有实习的经历,即使已经入职的公司也会把你给开除掉,会将你的职业生涯给毁掉。因为你的名声已经臭了,严重的话还有可能被起诉,让你承担相应的法律责任。所以简历是不能造假的,一定要如实的填写,要做一个真实的人。

除了以上的两种行为,面试官也特别讨厌,求职者眼高手低。比如只是一个应届毕业生,只能在基层中工作,却想直接当主管或者经理,这就是没有自知之明的表现。这种人还总是说一些狂妄的话语,让面试官特别的厌恶。比如在最后说底薪的环节,有些求职者可能直接说自己要求2万元的底薪。这些求职者认为自己是名牌大学毕业的,对自身的能力没有一个准确的估计,也是我们所说的夜郎自大。

求职者在面试的时候一定要注意一下自己的形象,也要谨言慎行,不要说太多的话。若面试官问了一些问题,要把这些问题放在脑海中过几遍,然后再说出答案。

爱情来了挡不住
2022-05-11 · 市场运营
爱情来了挡不住
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撒谎,非常紧张,专业知识没有掌握,形象邋遢,眼高手低,这些都是面试官非常讨厌的行为;在面试过程中,我们要有自信,同时一定要诚实,在面试前要好好准备。
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清秋云奕
活跃答主

2022-05-11 · 守护你的好奇心是我的星辰大海
知道答主
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求职者不修边幅,穿着比较邋遢。求职者在回答面试官问题时不认真。求职者身上有很重的异味。
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扑苒悠水身03
2022-05-11 · TA获得超过1146个赞
知道答主
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我认为他讨厌的行为有一直追问工资,问所住的环境好坏,如果不会会怎么办,有没有人教;我认为如果浅谈一下也没什么大问题,不要一直追问。
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