景德镇公共交通有限公司薪酬管理办法
1个回答
关注
![]()
展开全部
您好，景德镇公共交通有限公司薪酬管理办法是：一、每月固定工资——基准内工资+奖金（基准内工资：基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资）
二、工资计算期间及支付日规定如下：
1、工资的计算期间从上个月26日起至当月26日止，并于每月28日支付。
2、采用工作绩效工资制订的计算期间，则从上个月的11日起至当月的10日止，并于每月的15日支付。
3、工作支付日遇休假日或星期假日时，则提早于前一日发放，但若遇连续两日以上的休假时，则在销假上班后第一日发放。
三、基于公司业绩成长与社会经济变动的考虑，或者员工的工作努力程度使工资变动成为必要时，在与工会取得协议的前提下，可对员工的基本工资实施加算或减算处置。
四、每年在11月21日实施定期加薪，但加薪决定是在11月21日以后定出时，可于下一个工资支付日追补。
咨询记录 · 回答于2022-01-05
景德镇公共交通有限公司薪酬管理办法
您好，我是特邀职业答主:linda老师
。 我已经看到了您的消息，正在整理答案， 会在3～5分钟内回复您的
。
。 我已经看到了您的消息，正在整理答案， 会在3～5分钟内回复您的。
您好，景德镇公共交通有限公司薪酬管理办法是：一、每月固定工资——基准内工资+奖金（基准内工资：基本工资+职能工资+补贴+津贴+基准外工资）二、工资计算期间及支付日规定如下：1、工资的计算期间从上个月26日起至当月26日止，并于每月28日支付。2、采用工作绩效工资制订的计算期间，则从上个月的11日起至当月的10日止，并于每月的15日支付。3、工作支付日遇休假日或星期假日时，则提早于前一日发放，但若遇连续两日以上的休假时，则在销假上班后第一日发放。三、基于公司业绩成长与社会经济变动的考虑，或者员工的工作努力程度使工资变动成为必要时，在与工会取得协议的前提下，可对员工的基本工资实施加算或减算处置。四、每年在11月21日实施定期加薪，但加薪决定是在11月21日以后定出时，可于下一个工资支付日追补。
希望能够帮助到您如果您的问题已经解决,可以点击右上角“结束服务”,并给予赞.
祝您生活愉快~随手点个关注，下次咨询不迷路哦~
祝您生活愉快~随手点个关注，下次咨询不迷路哦~
已赞过
评论
收起
你对这个回答的评价是？