Question

真正对你好的领导，一般会有哪些表现？

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Answer 1

十人十色，老板不一样，性格特点也不尽相同。有些老板虽然嘴上说着我很器重你，但心里未必是这样想的；有些老板虽然从来没有说过我很器重你，但事实上心里已经把你放在非常重要的位置上了。老板究竟是否器重你，可以从以下几个方面看得出来：

第一、老板是否让你负责公司重大的项目。关系着公司前途与命运、兴衰与成败这样战略性的重大项目时，老板想都没想，就把这项重要任务交给你来全权负责与处理，说明老板对你的能力和业务水平具有很高的赏识与认可，你在老板的心目中已经占据了非常重要的位置，你已经成为其核心决策圈子中至关重要的成员，当然是十分器重你了。

第二、老板是否让你参加公司重大事项的讨论。过去你的一言一行、一举一动和老板的观点、立场、甚至理念都高度相近，一旦老板有重大事项或者重要会议时，会让你参与商讨并征询你的意见。老板会认为你的意见对他很重要，具有高度的参考价值，遇到重要事项才会找你商量。同时，当公司有困难或者比较棘手的问题需要处理时，老板认真倾听和采纳你的意见。所有这些当然是器重你的重要表现。

第三、优先提拔你。当有一个更高层级的职位空缺时，你是优先提拔的对象。首先，这不仅是老板对你以往表现的肯定与认可，同时更是对你未来的期待；其次，不仅期待你在今后的工作中要有更好的表现，更要求你承担更大的责任，为公司做出更大的贡献。老板之所以提拔你也是因为器重你。

第四、给你加薪。对于你的努力与贡献，你没有提出什么特别的要求，老板却主动给你加薪，说明老板充分认可了你的工作，给予加薪奖励，是器重你的表现。

自己是否能成为老板器重的对象，关键是看自己的能力和努力的程度。

Answer 2

我认为真正对你好的领导一般会特别重用你，会把一些非常重要的工作交给你做，并且在平时也会对你特别的友好，不会过分的针对或者是苛责，在日常生活中也会特别的照顾你，同时也会关心你的私人生活，在你遇到问题的时候也会及时的指导。

Answer 3

愿意提点你，愿意将重要的任务交给你，非常注意你的意见，注重和你的交流，会经常的帮助你解决一些工作。

Answer 4

无论做任何事情都会想着自己，也会把一些好的态度给予自己，把一些在生活当中好的业务给予自己，也会经常和对方聊天。会问自己工作上面遇到的问题，并且会帮助自己解决，也会给自己出意见。