Question

一个月工资4000上了10天班,工资为1500是怎么算的

Answer 1

问：一个月工资4000上了10天班,工资为1500是怎么算的

答：你棚配物好，给你举个例子：4000一个月，上了8天班，按照劳动法怎么算工资的呢？月工资＝月工资收入÷月计薪天数小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）月计薪天链液数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天显然，我们的应出勤天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”，但已经剔除了法定节假日，这是不妥的；而且实际出勤天数也应该加上法定节假日的天数，这样才符合通知精神。必须明确的是，标准工资是在员工满勤的情况下才能全额享受。满勤包括应该出勤的天数（剔除节假日、公休日）和有资格享受的节假日天数。这里有个小的细节，如果员工是节后首次上班的，显卖旅然不享受节假日工资。举例：基本工资1500，8月应上班共22天，请假2天，实际上了19天班工资：日工资15002268.18缺勤扣除：68.本月工资：1500-136.

答：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工改槐资报酬；（二）休息核羡友日派模安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。