为什么有的工厂招聘工资显示是6000~8000，但还是招不到什么人？
近年来很多实体工厂都面临着“招工难”的问题，为了能快速招到人，很多工厂都在招聘信息上注明高工资，还提出包吃包住的条件，甚至有的工厂甚至开出了6000到8000的高工资，但还是依旧无人问津。出现这种情况无非是很多年轻人早就识破了工厂的套路，再加上他们也不愿意进工厂工作，所以工厂才会招不到人。
工厂标的工资基本都是虚的
很多去过工厂工作的人都知道，工厂在刚招工的时候都会给大家画大饼了，说一个月能拿好几千，加班费如何高。但实际上进去工作的人都知道根本就拿不到工作，底薪非常低，想拿高工资就得拼命加班。而且一个月累死累活也拿不到工厂承诺的工资，工厂会想办法扣你的钱，比如迟到扣你100，出错扣再扣你几百，这样算下来一个月能拿到的钱少得可怜。很多人在一个工厂干了很多年，工资才涨那么一点，更别提刚进来的员工。
也正是因为工厂的这种骚操作，让很多年轻人避雷，看到工厂的高薪诱惑也不为所动。只能说相同的套路用得多了就没用了，工厂要想招到人就不要拿虚假的工资去当幌子。
工厂的工作大都枯燥无味，年轻人不愿意干
很多工厂为了提高效率实行的都是流水线模式，一个岗位上重复都是一道工序，这让很多年轻人都受不了。年轻人都是朝气蓬勃的，他们不像中年人那样上有老下有小，找工作还是要自己做得开心才最重要，在流水线上每天做同样的事情不是他们所追求的，所以对于工厂他们可以说是敬谢不敏。有的年轻人宁可领着三四千的薪水都不愿意去工资开到6000~8000的工厂去，因为在他们看来工厂经常恨不得员工节假日都在加班，让他们没有了娱乐的时间，不如坐办公室里比较轻松惬意。
工厂工资高的岗位都十分辛苦
有工作经验的人都知道在工厂工资高的岗位需要付出的辛苦是成倍的，他们有可能面对的是对身体有害的化学物品，时间久了会对自身健康造成严重的危害。现代社会大多数人都比较爱惜自己的身体，他们心里也很明白有些岗位看起来薪水高，但并不是好干的，需要你付出的也特别多，还很有可能拖垮你的身体，让你觉得得不偿失。
总结：工厂应该从提高待遇、体恤员工入手，不要搞随便给员工画假大饼，而是多给大家福利，这样才能招到人。
