Question

组织文化结构可分为的哪个层次是组织文化的核心和灵魂

Answer 1

1.分析组织现状。

2.开展人才盘点。这一部分就是对关键岗位的人才进行测评，包括能力和潜力两个方面，同时还要与其绩效结合进行分析。需要准备的内容主要是人才的标准，主要包括设定模型、绩效指标，有的企业还会准备潜力模型，因为他们在人才盘点中特别重视潜力的评价结果。

3.召开盘点会议。

4.拟定人才盘点之后的行动计划。

5.跟踪实施效果。

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Answer 2

组织文化结构可以分为四层：

第一层是表层的物质文化；

第二层是幔层的（或称浅层的）行为文化；

第三层是中层的制度文化；

第四层是核心层的精神文化.是组织文化的核心和灵魂.

它主要包括以下几个方面的内容：①企业或组织的最高目标②组织哲学③组织精神④组织风气⑤组织道德⑥组织宗旨.