Question

简历中要求写不足之处该怎么写?

在简历中要求写不足之处,是不是应该如实写?
这里是不是有技巧?不写肯定是不行的

Answer 1

最简单的办法是把你的不足写成优点，那么这样的足是有助于你获得这个职位的，什么不足是你根本就不能流露的，而且这些不足一定是和你在简历中表现出来的优点相对应的。

很多时候要有的放矢地介绍了自己的“不足”。因为这些所谓的“缺点”正好是用人单位比较看重的“特点”，很可能让你在竞争者中胜出。

比如应聘财务类的工作有求职者是在简历中这样描述自己的不足：对细节过于执着。

比如应聘销售业务类的职位的求职者写自己的不足：性格中攻击欲望过于强烈。

这样的不足，是和这个职位相匹配的，这样的职位是需要有这类缺点的求职者的。

原文来自千里马个人简历网简历技巧栏目之“简历中如何恰当的表达自己的优点和缺点”

Answer 2

1. 在简历中要有效避免对自己不利的因素，对你以往的经历或不足应该有取舍地来写，

2. 企业多数需要有更多经验的人，如果你没有什么相关经验，或经验较少，很自然会想到强调你的教育背景。

3. 教育背景相当，雇主一般都会雇佣那些有经验的，在这中情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”、 领悟新知识快”

   等技能，会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份的可以接受的活动。

4. 如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的，你应该特别注意教育背景和经历这一部分。

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Answer 3

不要用否定的词，要用肯定的语气写。举个例子吧，你原则性不强（否定），你可以写成“原则性有待加强”，这就变成肯定的了。虽然意思一样，但看你简历的人感觉肯定不一样。

Answer 4

这是仁者见仁智者见智的事情
有的面试官喜欢你说朴实的回答，有什么说什么，你说的太技巧了人家反而会觉得你比较滑头
当然 有的面试管还是喜欢你把追求完美什么类似缺点的优点说出来，这样人家会觉得你聪明……

说实话 我也被困惑着呢·~

Answer 5

告诉你我认为很好的一个写法，你就说你的不足之处就是无法和一些懒散的、不负责任的人共事。怎么样？一方面这就是一个回答，另一方面又能突显出你是个稳重、勤劳、负责任的人，我觉得很不错，你可以参考参考，呵呵