什么样的工作环境让人感觉舒服?

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2023-03-22 · 超过253用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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有意义:工作内容和公司的使命与价值观相符,并有着明确的目标和意义。员工的工作能够产生积极的社会或者商业价值,从而让自己感到成就感和自豪。
有挑战:工作有足够的难度和挑战,能够让员工不断地学习和成长。员工的技能和能力能够不断地提高,从而不断地能够迎接新的挑战。
充满自主性:员工能够自主地安排自己的工作,不需要经常被上级管理或指示。员工有一定的决策权和自由度,能够自行决定如何完成任务。
支持性和愉悦的文化:工作环境是温馨和谐的,领导和同事之间的关系、组织文化都是积极和支持性的。员工不仅仅是工作伙伴,他们之间还有着深厚的人际关系。. 充足的资源:员工会得到充足的支持,包括人力、物力、技术和信息方面的支援以及培训和发展机会。他们也能够充分地利用这些资源将工作完成得更好。
. 灵活性:优秀的工作状态也体现在一定程度的弹性之中。比如,员工能够独立支配自己的工作时间和空间,并且有一个良好的工作和生活平衡。
充满挑战,但不过度压力大:工作环境强调团队协作,职责分担,避免过度的工作压力,合理分配合适的任务量并管理好时间和资源。
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