Question

面试官为什么要问家庭背景

Answer 1

一般来说，在正式的面试过程中，招聘方不会问到应聘者的父母的工作，因为这不是和应聘者的职业能力和背景相关的问题。在现代职场中，个人职业能力和素质是最重要的评估标准，招聘方更关注应聘者的经历、技能、知识和适应能力等。

然而，在某些情况下，面试官可能会问到应聘者的家庭背景或成长环境，其中可能包括父母的职业信息。这通常是为了更好地了解应聘者的家庭背景、成长经历和社会背景等，以更全面地评估应聘者的个人情况和适应能力。

但需要注意的是，询问家庭背景或成长经历的问题，应聘者可以根据自己的实际情况自由选择是否回答，没有必要过于详细地回答，特别是关于父母工作方面的问题。如果面试官深入询问应聘者的家庭背景，应聘者应该掌握自己的节奏，不要轻易透露过多的个人信息，避免对自己产生不利影响。