Question

秦朝行政的系统的基本特点。

不要网上抄的

Answer 1

秦朝行政立法的特点
（一）以法家思想作为立法的指导思想
作为第一个统一的中央集权制的封建王国，作为秦朝的法律指导思想仍然采用法家的思想，其特点主要表现为：法令由一统；这一思想有两层含义，第一层含义是全国实行统一的法律；第二层含义就是最高立法权属于皇帝。 事皆决于法；秦朝专任刑罚，规定了各种法律来规范人们的行为。以刑杀为威；这一思想有三层含义：第一，法网严密；第二，严刑重罚；第三，滥施刑罚。而且对法家思想和法家人物是非常尊敬的确立了一套从立法,执法再到司法比较严密的制度,较前几代取得了很大的法律成就.立法繁密,刑罚严酷.秦朝推行"专任刑罚"的统治思想,一方面压制了人民的言行,巩固了君主专制政权。
（二）皇帝制度为封建君主专制确立了基础
秦王嬴政统一六国以后确立了以皇帝为核心的中央集权的封建君主专制,创建了一整套适应专制主义中央集权需要的行政管理体制和管吏管理制度，皇帝是封建国家的最高统治者，独揽全国政治、经济、军事、行政、立法、司法、监察等一切大权。以后历代王朝的有关制度，都是在此基础上不断发展完善的。
（三）为封建制国家的行政立法和机构设立确立了模式
秦时地方建立郡县制，少数民族聚居区设道(与县平级)，县以下有乡、亭、里。如汉中央设三公：丞相、太尉（大司马）、御史大夫（大司空）尚书台等，地方行政管理体制的郡县都沿用了秦朝的体制。
（四）确立了官吏管理和考核制度
　　为了加强 “ 吏治 ” ，秦法对官吏的爵制、禄秩、任免、调动、考核、奖惩等方面作了严格的规定。秦朝对官吏的选任有严格的道德和才能标准：第一，道德方面。秦简《为吏之道》规定了官吏应具备的道德和行为准则，并将其概括为 “ 五善” 、 “ 五失 ” 。第二，明悉法律令。秦统治者强调以法治国，以吏为师，要求官吏通晓法律令，并以是否明悉法律令，作为区分 “ 良吏 ” 、 “ 恶吏 ” 的标准。秦律虽不像后世注重门第出身，但也有任官限制：第一，不准任用 “ 废官 ” ，即不准任用不称职或不够条件的官吏；第二，官吏必须正式任命才能到任行使职权；第三，长吏调任新职，不准带走原属佐吏。秦朝中央和地方长吏皆由皇帝任免，长官可以自己选任下属，选任的方式主要有荐举、征召、任子等几种。战国时期，秦国就以考课严谨、赏罚分明著称。地方每年定期向中央汇报，还有对诸曹官吏结合具体职司定期不定期的考核。按照考核结果，给予奖赏或惩罚。

Answer 2

至于秦以一皇帝【异乎以前所谓“王天下”。】高出乎公、卿、守、令百僚【异乎以前之贵族世臣、封建列侯。】之上，固若王室益尊，异乎前轨，然亦事势推迁所必至，【公、卿、守、令百僚若世袭，则仍是往者封建覆辙。若王位不世袭，则易启纷争，非长治久安之局。】非秦君臣处心积虑欲为此以便专制也。【为君者无此力量，为臣者无此心理。】秦廷有集议之制，【如始皇时议帝号、议封建、议刻石颂功德、议封禅。二世时议尊始皇庙。】为两汉所承。【西汉，如议立君：昭帝崩，群臣议立广陵王，霍光承太后诏立昌邑王，又议废之。如议储嗣：成帝召丞相翟方进、御史大夫孔光等入禁中，议立嗣。议封建功赏：如甘延寿、陈汤元帝时，矫诏诛郅支单于，朝廷屡议其功赏。民政法制：如昭帝时议盐铁。狱讼：同姓者如淮南王狱；异性者如魏其、武安侯相争。边事：如马邑之谋。皆付廷臣群议。东汉，如议立君：质帝崩，大集议立桓帝，梁冀主之，而李固、杜乔强守立清河王蒜不屈。董卓废少帝立陈留王，袁绍横刀而出。议迁都，如董卓议迁长安。议食货：肃宗议复盐铁。其他如议宗庙郊祀典礼，议选举刑法等，不胜举。】朝廷每逢大事，君臣集议，犹与春秋列国贵族世卿之世略似。就此种政制风格言之，亦非一君权专制独伸之象。

Answer 3

统一文字、货币、度量衡，分有郡县制，最高统治者：秦始皇>丞相>御史大夫>士
望采纳

Answer 4

1.皇帝制度（就是皇权至上）
2.三公九卿制（就是分割相权，而且太尉还是皇帝来兼任，所以皇帝军政大权在手）
3.郡县制（地方权力由中央赋予，加强中央集权）

总的说，就是皇权至上，中央集权，系统等级明确

追问

对历史的影响呢？

追答

中央集权的开始……皇权主义的开端，同时也没有完全解决皇权相权矛盾与中央地方矛盾。
也使得中国古代官僚体系日趋完善

Answer 5

中央集权
高度统一
郡县制