Question

公司拖欠工资 我该怎么办?

本人于2011年9月入职，2012年10月中旬向公司提出口头辞职申请，并得到经理批准。后因老家有急事未到公司办理离职手续。于2012年11月正式离职，且公司开具离职证明。但期间本人九月及十月份工资公司一直未直付。现以拖欠至12月15日。注：最初入职时并未与公司签订书面劳动合同，只通过网络签订了一份电子版合同。请问我是否可以申请劳动仲裁？怎样申请？能申请赔偿吗?公司会被处罚吗?请尽量详细解答，谢谢。

Answer 1

劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。

Answer 2

老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

Answer 3

遇到这种情况，首先到劳动行政部门举报，也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担），如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

Answer 4

法律：老板拖欠工资，该怎么办？

Answer 5

员工被拖欠工资可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。