Question

辞职后社保如何转移？

你好，我在青岛交社保2年了，刚交了辞职报告，过年回老家工作（潍坊），我想问下把社保转回潍坊要什么资料，是在我在潍坊找到新单位了再办还是离职后马上转移？
办理的时候由新单位出面还是我自己出面？流程是怎样的？转移后已经交的2年失业保险还算数吗？ 社保可以中断吗？ 转移后原来的医保卡还能用吗，是不是要给一张新的医保卡？

Answer 1

交了两年的失业保险可以算数。社保是可以中断的。转移之后如果社保没有断缴三个月原来的医保是可以继续使用的。不需要重新办理医保卡。
一、办理社保转移手续需要以下资料，需要找到新的工作之后才能办理转移手续
（一）申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》
缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：
1、社保转移申请
2、缴费职工户口簿、身份证原件及复印件
3、缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件
4、《职工养老保险手册》
5、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》
6、解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件
7、政策规定的其他相关材料。
（二）出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系
缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
（三）办理基金转移手续
原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。
（四）办理接续保险手续
新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：
1、《职工养老保险手册》，
2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，
3、政策规定的其他相关材料。
二、办理时你或者新单位出面办理都可以，具体流程如下：
（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单
位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（四）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
（五）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
三、根据《社会保险法》
第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第三十四条　国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条　失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

Answer 2

现在每个人几乎都有办理社保业务，社保对我们非常的重要。它保障着我们的失业保险、养老保险、工伤保险等等，这些跟我们的工作生活紧密相连，所以在缴纳社保的时候，大家都会很准时，这是对未来生活的一种保障。那么当个人社保需要转移的时候，个人社保如何转移？不转移会怎么样？幸亏及时知道。

我们在工作的时候总会有换工作的时候，很少有人做一项工作就能做到退休的，当我们换工作的时候就需要转移我们的个人社保了。或者当你要去其他地方发展的时候，你也需要转移你的个人社保。那么个人社保怎么转移呢？你们要仔细看啦。

在你工作期间，公司每个月都会从你的工资里将社保的钱扣走，而且公司还会帮你交一定的费用，当你离开这家公司的时候，公司就会停止帮你缴纳社保的费用了。在你找到新的公司之后，你就需要去新公司办理手续证明公司接收了你的社保，然后带着证明去原公司办理社保转移。随后你的社保就会转移到新公司，新公司每个月就会帮你缴纳社保了。

那如果你暂时不想找工作怎么办呢？你可以申请办理灵活就业的业务，办理后，所有的社保费用就要由你个人出了，没有公司帮你承当社保费用，所以当你缴费的时候你会觉得费用有点贵。但是转移成灵活就业的方式需要你是在户口所在地才可以，如果你是苏州人在上海工作，就没有办法转移个人社保了。

不转移社保也是没有关系，你之前所缴纳的社保费用也会一直在账户里，你可以申请暂停社保的缴费，申请后就不用担心钱不见，等你申请了社保转移，账户里的钱就会到新的账户里的，所以不用太担心。

社保包含的医疗保险和养老保险是有对缴费积累的年数有要求的。当你老的时候申请养老金的时候，就会根据你工作期间所缴纳费用的年限来对你的退休金有个确定。在你退休后医疗保险是可以一直使用的。假设你在原公司工作了好几年，缴纳了好几年的社保费用，千万不要就放弃了不要了，这些年份对于医疗保险和养老保险都是很有影响的。放弃了就等于你白白交了那么多年的钱了。

养老保险是最重要的保险，社保也有规定，你只要申请转移成功养老保险，其余的保险也就转移了。

Answer 3

辞职后社保的转移可通过以下方式办理：
1. 社保中心查询

如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2．上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3．电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
市内变换单位社保续保情况：
1、原来的单位给你办理停保手续，部分地区需要同时办理就业备案的解聘。
2、到新单位办理社保增员，提供你原来的社保编号就可以了。
3、每个人的身份证在一个城市，只对应一个社保编号，所以不用重新开户。
4、从原单位离职后，保存好劳动档案。比如劳动合同，招用人员登记表、解除劳动合同报告书。退休的时候会审核。

Answer 4

辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。
还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。

员工辞职流程：
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。

2、按照离职手续表办理相关手续(附表1) :
(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。
(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

Answer 5

1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 　　
第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; 　　第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算; 　　
个人缴纳的方法：
(1).首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
(2).提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。 　　(3).待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。 　　
第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。 　　
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。 　
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。 　　
4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。