同事忙不过来时总是让我帮忙,可是我不想帮,我感觉这样很烦。
我和她同样性子的工作,我有时候也会很忙,但我不喜欢麻烦别人,就算加班我也把它给做完,在我总算把我自己的事情做了的时候,终于可以轻松一下了,她却让我帮她做,这让我很气愤,这...
我和她同样性子的工作,我有时候也会很忙,但我不喜欢麻烦别人,就算加班我也把它给做完,在我总算把我自己的事情做了的时候,终于可以轻松一下了,她却让我帮她做,这让我很气愤,这不是我该做的事情,你可以安排好自己的时间,自己的工作本来就是自己做的,再说我也忙过,我就可以自己完成,为什么你总是喜欢牵连别人呢。
我这样做是不是不对呢,我该怎么办呢,不做的话会影响同事的关系,做的话我又很烦,对我自己不公平。 展开
我这样做是不是不对呢,我该怎么办呢,不做的话会影响同事的关系,做的话我又很烦,对我自己不公平。 展开
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我才来上班的时候也老是吃这种亏,后来我学乖了,办法就是:加班做也没问题的,但是要留点尾巴,比如需要一个星期才能做完的,那我就留半天能做完的工作,不时的和一起做这件事情的同时交流进度,领导问起来,那我的完成情况就是和同事的进度是同步的,等他们做完了,我的也就马上就能完。如果是自己一个人做,那就没得说了,尽快做吧。
哦再说点,其实就算领导也能和他"讨价还价".直管领导非直管领导都管用,他要求你做事,如果他前久才分配了一个任务给你,现在又来分配,那你就和他说“领导,**天吩咐我的还没完成,如果我接了这个的话,那上次那个就只能退后了;如果工作量特别大,但是时间有限,那你就说,我可以来加班做这个事情,刚才我算了一下工作量,最快也得**天才能完成,如果你急用的话,你得把任务再分一下,我一个人我确实做不出来”(不过首先得衡量任务量,不能一个小时就能做完的,你过了三天还说这句话,那你就找骂了)。
哦再说点,其实就算领导也能和他"讨价还价".直管领导非直管领导都管用,他要求你做事,如果他前久才分配了一个任务给你,现在又来分配,那你就和他说“领导,**天吩咐我的还没完成,如果我接了这个的话,那上次那个就只能退后了;如果工作量特别大,但是时间有限,那你就说,我可以来加班做这个事情,刚才我算了一下工作量,最快也得**天才能完成,如果你急用的话,你得把任务再分一下,我一个人我确实做不出来”(不过首先得衡量任务量,不能一个小时就能做完的,你过了三天还说这句话,那你就找骂了)。
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以其人之道,还治其人之身!在你的工作没做完,你也请他帮忙,让他自己也试试你的感觉,看他会不会改啊,要是还是不改,这个人就不用结交了,或者不用真心交了,还有要试着拒绝别人啊
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这也是我一直遇到的问题,原因就不分析了,我可以告诉你怎么避免。他找你。你就说,你自己的事情也没有做完。你想办法推过去就行了。
这世上什么人都有,他要是按照你的想法想,他就不会找你做事了。你说对吗?
你应该庆幸这个人是跟你平级的同事,如果遇到是上级的话,你想推都难。
祝好~~!提前预祝元旦快乐~!
这世上什么人都有,他要是按照你的想法想,他就不会找你做事了。你说对吗?
你应该庆幸这个人是跟你平级的同事,如果遇到是上级的话,你想推都难。
祝好~~!提前预祝元旦快乐~!
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同事之间就是这样吧 有的人喜欢麻烦别人 有的人喜欢自己做 我也是什么事情都是自己做 别人要我帮忙 我也很乐意 想开就好 实在不愿意帮忙就说自己有事 开玩笑说说不能老让人帮忙啊 没什么的
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多帮忙别人,自己有困难时别人才帮你
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