Question

我是十月二十几号进现在这家公司的，当初面试时说好试用期1到2个月，现在已满2个月。

这几天跟老板谈转正的话，能否要求在12日前交社保（同事说公司不补交试用期社保）？？
是个小公司，社保都是老板娘弄的，而且不和员工签合同的，所以不交社保没安全感啊。这个月不办，下个月都快要放假了，铁定不会给我去弄的，年后来要求再补交的话，会不会不给补啊

Answer 1

社保试用期公司也要帮交的，否则你可以投诉劳动部门。
如果因此辞职，还可以要求经济补偿金。

中华人民共和国劳动合同法
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

问题补充：
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资哦。
参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

追问

虽然是劳动法是这么说，但我是p民啊

追答

p民才要依靠劳动法和劳动部门，一般是写公司先协商。如果实在不行的才走劳动仲裁。
有的老板就是不帮你交，不签劳动合同，给你拖。你怎么办？

追问

嗯，那我大胆地去争取我的权益了。

追答

先了解自己有哪些权益，和老板谈才有底气。祝你好运

Answer 2

正常的情况社保都是转正都补交的，而且这些都是人力资源部那边负责的，最好是等转正后看看公司有米有帮你补交，没有的话再去问，免得给老板留下不好的印象。

追问

是个小公司，社保都是老板娘弄的，而且不和员工签合同的，所以不交社保没安全感啊

追答

好吧，那你跟你们老板谈的是就稍微提下，看看你们老板的口气咯。

追问

我昨天提了，他说，这个不用担心，社保可以补交的。我说，到时一下子扣好几个月的个人部分，我怎么生活，我还是想一个月一个月交。然后他没有正面回答了。我能不能再找他提啊？

追答

这个所有的公司都是这样的，试用期间的社保都是转正后一起补交的，只有转正后才是一个月一个月交的，所有我个人觉得你也没必要再找你们老板提了。。

追问

最主要是试用期到了。结局是增员，但试用期的社保没给补。