求汽车行业的知名招聘网站
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我认为,汽车行业的招聘可能不是简单的一个网站能解决的。
汽车行业的人才紧缺已经不是什么新鲜事了,从汽车制造到汽车销售,汽车售后维修服务,以及汽车4s店整个产业链人才都非常紧缺。这当前这种形式下对于汽车行业的hr们来说是一个极大的挑战,尤其是在汽车4s店从事人才招聘的hr。
那么怎样才能及时找到每个汽车企业需要的人才呢?
首先,通常汽车行业的hr们会选择一些地方比较大型的人才招聘会,这种招聘会前来应聘的人可能会很多,但是相对来说有行业经验的就寥寥无几,而且有一定经验的人可能就很抢手,不是你想要,人家就能来的。
其次,汽车行业的hr们还经常会光顾一些本地的综合性人才网站,这种人才网站在每个地区都有一两个。一般来说在这种网站上招聘一个行政岗位、财务、出纳等还是效果不错的。但是想要招聘汽车售后的维修人员可能就是海底捞针了,高端一点的技术管理和销售管理就更难了。
当然,综合性汽车人才网站也是不少hr青睐的对象,不过大部分的汽车企业hr都是抱着极大的希望开通的了这些汽车人才网的会员,结果失望的离开。毕竟在这些汽车人才网上大部分是汽车制造岗位,真正能用到汽车4s店的人才很难寻觅。这种综合性的汽车人才网站比较适合一些汽车制造企业。
最后,针对汽车4s店的hr不得不要提到一个重要招聘的渠道,那就是汽车4s店招聘网,汽车4s店招聘网是专业为全国汽车4S店提供人才招聘服务的网站。这个网站的缺点是不适合汽车制造以及汽车其他相关行业,仅仅针对汽车4s店的招聘。
希望以上分析能对你的招聘有一点帮助。
汽车行业的人才紧缺已经不是什么新鲜事了,从汽车制造到汽车销售,汽车售后维修服务,以及汽车4s店整个产业链人才都非常紧缺。这当前这种形式下对于汽车行业的hr们来说是一个极大的挑战,尤其是在汽车4s店从事人才招聘的hr。
那么怎样才能及时找到每个汽车企业需要的人才呢?
首先,通常汽车行业的hr们会选择一些地方比较大型的人才招聘会,这种招聘会前来应聘的人可能会很多,但是相对来说有行业经验的就寥寥无几,而且有一定经验的人可能就很抢手,不是你想要,人家就能来的。
其次,汽车行业的hr们还经常会光顾一些本地的综合性人才网站,这种人才网站在每个地区都有一两个。一般来说在这种网站上招聘一个行政岗位、财务、出纳等还是效果不错的。但是想要招聘汽车售后的维修人员可能就是海底捞针了,高端一点的技术管理和销售管理就更难了。
当然,综合性汽车人才网站也是不少hr青睐的对象,不过大部分的汽车企业hr都是抱着极大的希望开通的了这些汽车人才网的会员,结果失望的离开。毕竟在这些汽车人才网上大部分是汽车制造岗位,真正能用到汽车4s店的人才很难寻觅。这种综合性的汽车人才网站比较适合一些汽车制造企业。
最后,针对汽车4s店的hr不得不要提到一个重要招聘的渠道,那就是汽车4s店招聘网,汽车4s店招聘网是专业为全国汽车4S店提供人才招聘服务的网站。这个网站的缺点是不适合汽车制造以及汽车其他相关行业,仅仅针对汽车4s店的招聘。
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