Question

请求劳动仲裁问题

今年二月7号我被学校招聘进入单位，当时学校说实习3个月以后会带工资，结果我到八月分以前都没见过学校一分钱，到九月份学校因缺人让我代课至11月27号学校组织集体外出游泳且还是正常上班期间，（必须去不去扣200元工资）结果我被游泳池里的设施把脚割伤致使肌腱断裂2根，目前单位只认医药费，我的误工费等一份没有，单位也没有给我缴纳保险等。每月工资扣500块的押金，现扣了1500元。 我现在找单位理赔单位又不管，想到劳动仲裁去呢。可手里只有工作证和认证及学生作业本上我的名字签名和学生我的证据行吗？能不能去劳动仲裁？跪求

Answer 1

个人认为，你的证据已能够证明你与该学校存在劳动关系，如果能够补充到同事的证明会更好。
我建议你直接到劳动局工伤科申请工伤认定，就填下表格。
工伤认定成功以后，你可以申请劳动能力鉴定，鉴定结论出来以后，再向劳动仲裁部门申请仲裁，要求学校承担工伤赔偿责任。
工伤程序所花费的时间比较长，要有心理准备。

追问

你好律师：我想问下能不能不伤残鉴定，直接去劳动仲裁去?

追答

直接去仲裁？那你仲裁什么呢？连赔偿的依据都没有。
完整的工伤赔偿程序是：确认劳动关系-认定工伤-确认等级-工伤赔偿
因为你有一定证据，所以我建议你先把工伤认定了，如果定不下来，你还是要再走确认劳动关系的程序，再认定工伤。
另外，我说的鉴定是你构成伤残的情况下，如果未构成伤残，当然无需鉴定。而且，工伤的伤残鉴定是不需要你出钱的，你只需要向劳动部门提出就行了。

追问

首先先谢谢您律师，没有构成伤残，我想要回我的误工费也就是我的工资（工资发的都是以转账形式给我打到卡上）。

Answer 2

完全可以。

追问

律师你好，因为我们单位很有钱也有人际关系，如果我去劳动仲裁部门，单位会不会说我这中行为是违法的。如果不会，我该怎么让单位赔偿，目前已经快两个月了 因为我百度上没有积分，所以不能给你，跪求！

追答

你在维护自己的权益，怎么是违法？
你可以要求申请工伤。单位承担未交医社保的法律责任、赔偿损失。

追问

谢谢！ 请问去劳动仲裁需要带那些材料？ 如果劳动仲裁判决书下来单位不服我该怎么办?