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如果经费允许的话，高端职位找猎头吧，低端职位外包给人才中介所。年前不用第三方服务机构，根本找不来。毕竟候选人谁不想拿完年终奖再走，而很多公司为了留人，年终奖通常都是三月份才发，所以如果经费不允许，我建议你和老板直说吧。然后把握年后3-5月的求职换工作高潮，多参加现场招聘会解决吧。
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非常感谢您的耐心解答哦，我也和老板说了准备请猎头，先把人才先预约好了，约定一个上岗时间，林业人才网上发布了信息，也准备请他们委托招聘
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坐等楼主悲剧~
追问
你才悲剧了，我已经找到办法了，我在林业人才网上发不了信息了，很快就会招到人的了，不帮别人解答问题，还说风凉话，小心被知道除名
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在哪个地方？
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可惜我不懂啊
来自：求助得到的回答
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