春节放假有工资吗?
大家好,我想咨询一下。国家规定2月9日—15日放假但是我们公司的工厂是从2月3日—2月16日放假请问2月3日—2月8日有没有工资的?有的话怎么计算,%几?...
大家好,我想咨询一下。
国家规定2月9日—15日放假
但是我们公司的工厂是从2月3日—2月16日放假
请问2月3日—2月8日有没有工资的?
有的话怎么计算,%几? 展开
国家规定2月9日—15日放假
但是我们公司的工厂是从2月3日—2月16日放假
请问2月3日—2月8日有没有工资的?
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12个回答
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按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。
春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:
一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;
二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。
节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。
三是单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期。比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长春节假期,这部分是不计发工资的。这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例工资。但因为这种做法符合大部分员工春节想多卜蔽判休息型改几天的需求,因此实践中很多单位这样并塌做。
春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:
一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;
二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。
节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。
三是单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期。比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长春节假期,这部分是不计发工资的。这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例工资。但因为这种做法符合大部分员工春节想多卜蔽判休息型改几天的需求,因此实践中很多单位这样并塌做。
2019-06-04 · 专业律师咨询在线解答
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《工资支付暂行规定》
第十二条 非因劳动者原腊哪敬因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动轮慎合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。缓者
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你这属于橡返裤加班的世迟话,春节头三天是3倍工资是国家规定的,但是具体还是要看是什么类型的公司梁简了,一般的工资按照法定假日放假都是有基本工资的。
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国家法定的七天是有工资的,但2月3日至8日就要看镇敏你们公司的规定了,如果没有工资,局旅并也不会扣工资的,就相当于你没桐迹有上班,就没有工资一样的道理。
追问
有没有法律法规支撑的。。?
追答
好像目前没有法律支撑这个,因为法定假期只有七天。
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