Question

武汉莱姆特商贸有限公司南京分公司好不好啊？待遇、晋升空间大不大？

Answer 1

　有一群鲤鱼不甘心在浅滩平凡度完一生。于是它们成群结队地来到龙门，一个个想要跳过去，脱胎换骨成为龙。但龙门高大巍峨。瘦小而缺乏锻炼的鲤鱼们费尽力气却根本跳不过去。　　于是。一条条挥得鼻青脸肿的鲤鱼转而找到了龙王，要求龙王降低龙门的高度，龙王拒绝了。　　但一心想要出人头地的鲤鱼们态度很坚决。它们集体跪在龙宫外面。不管刮风下雨从不后退。龙王动了恻隐之心，大幅度降低了龙门高度。这下，大部分的鲤鱼都轻而易举地跳过了龙门。一个个兴高采烈。　　　　但不久，这种兴奋劲就不见了。　　因为这群鲤鱼发现，虽然自己变成了龙，但原来的同伴也变成了龙，自己和别人比较起来。依然没有什么优势可言。　　原以为成龙之后，会大大改变人生的情况根本没有发生。　　一切还是老样子。　　鲤鱼们又去找龙王，向他倾吐心中的迷惑。　　　　龙王微笑着对鲤鱼们说：“真正的龙门是不能降低标准的。”

Answer 2

在销售行业里可以说是很不错的。只要用心做，不仅仅工资会很可观，晋升的机会也会很大。

Answer 3

　戴着手套的猫，抓不到老鼠。　　　　20世纪70年代初，美国麦当劳总公司看好台湾市场。打算正式进军台湾岛之前，他们需要在当地先培训一批高级干部，于是进行公开的招考甄选。由于要求的标准颇高，许多初出茅庐的青年企业家都未能通过。　　　　经过一再筛选，一位名叫韩定国的某公司经理脱颖而出。最后一轮面试前，麦当劳的总裁和韩定国夫妇谈了三次，并且问了他一个出人意料的问题：“如果我们要你先去洗厕所，你会愿意吗？”韩定国还未及开口，一旁的韩太太便随意答道：“我们家的厕所一向都是由他洗的。”总裁大喜，免去了最后的面试，当场拍板录用了韩定国。　　　　后来韩定国才知道，麦当劳训练员工的第一堂课就是从洗厕所开始的，因为服务业的基本理论是“非以役人，乃役于人”，只有先从卑微的工作开始做起，才有可能了解“以家为尊”的道理。韩定国后来所以能成为知名的企业家，就是因为一开始就能从卑微做起，干别人不愿干的事情。　　　　提示：“低就”未必低人一等。对于许多选择就业岗位的人们来说，首要的不是先瞄准好多么令人羡慕的岗位，而是一开始就树立好正常的就业观念。如果干什么都挑三拣四，或者以为选准一个岗位便可以一劳永逸，那么你就可能永远是真正的低人一等。正如台湾的女作家杏林子所说，“现将社会，昂首阔步，趾高气扬的人比比皆是，然而有资格骄傲的却不骄傲的人才是真正的高贵。”

Answer 4

机会到处都有，最主要的是看个人努力。

Answer 5

机会还是很多的，能不能把握要看个人努力了。