在小厂上班 老板不给工资 没签合同
在小厂上班没签合同走的时候跟老板说了不做了老板同意了但是到了发工资的时候老板一直拖时间今天老板却说有人打电话到劳动节投诉他现在不同意给我们工资了说还要让我们赔偿他的损失怎...
在小厂上班 没签合同 走的时候跟老板说了不做了 老板同意了 但是到了发工资的时候 老板一直拖时间 今天老板却说有人打电话到劳动节 投诉他 现在不同意给我们工资了 说还要让我们赔偿他的损失 怎么办 急 是老板答应让走的 走的时候老板都说的很好的 怎么办
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4个回答
推荐于2018-03-14
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找当地有影响力的媒体(推荐当地的电视台,这个影响一般都比较大),让电视台的记者领着你去劳动管理部门去找,给他报报光,对于这样的小老板节目播出后就基本可以搞定。
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这种私营企业大多都是这吊样,(特别是没有就业合同的)你也不能把他怎么了,他没有拖你工资,又没证据,也告不了!只不过老板看年关了想留人!一般招到人替补你才能放你走!
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以前干活的工友 又给你作证的 你可以起诉他
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第一先去工厂所在地的劳动监察大队投诉;
第二去工厂所在地的劳动局申请仲裁。
第一种方式,一般人多或者工资多实行的可能性较高,但如果只有一个人或者没法工资较少,可能投诉的意义就不大了,因为得不到支持。第二种仲裁是确认事实劳动关系,这个需要劳动者提供相应的工作证、工作牌、入职申请表、银行流水等相关的证明材料、劳动仲裁没有执行能力,所以,但确定劳动关系之后,单位还不给发相应的报酬或者补缴社保及其他的经济补偿。可以直接起诉到人民法院,法院有强制执行能力。
另外可以找工友给你准备两份证人证言。
第二去工厂所在地的劳动局申请仲裁。
第一种方式,一般人多或者工资多实行的可能性较高,但如果只有一个人或者没法工资较少,可能投诉的意义就不大了,因为得不到支持。第二种仲裁是确认事实劳动关系,这个需要劳动者提供相应的工作证、工作牌、入职申请表、银行流水等相关的证明材料、劳动仲裁没有执行能力,所以,但确定劳动关系之后,单位还不给发相应的报酬或者补缴社保及其他的经济补偿。可以直接起诉到人民法院,法院有强制执行能力。
另外可以找工友给你准备两份证人证言。
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