Question

劳动法是怎么样算工资的

Answer 1

劳动法如何算工资主要如下：
一、国家法定的月工作天数是21.75天；
二、月薪/法定工作天数=日工资 ；
日工资/标准工作时间（8小时/天）=小时工资；
三、加班工资：
1、平时加点的加班工资=加班小时*小时工资*1.5倍；
2、双休日加班工资=日工资*2*加班天数；（双休日单位补休了或换休了除外） ；
3、国家法定节假日加班工资=日工资*3*加班天数；
四、病假工资：
　　1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据;
　　2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括：
　　1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;
　　2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。
　　3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除。

Answer 2

正常工资