Question

有些招聘上面明明写着7000-10000的工资，但面试后HR表示他们给不了怎么多

HR表示他们只能给7000，最多转正后向老板申请给到7500。再多不可能了，那网上写着的上线1W算啥？骗人噶？

Answer 1

择业就业本来就是双向选择，薪酬与能力匹配那就皆大欢喜。每个企业条件不同，有不同的招人用人策略。不必过分在意HR的动机，更应该在意自己以后的发展空间，和发展平台。企业招人也是有风险和成本的。合适就干，不合适走人，这个适就是各方权衡之后的心理成本。

Answer 2

就是吸引求职者目光的一种方式，理论上可以拿到7k-1w，实际上根本达不到。什么叫理论，理论就是嘴上说说而已
就像电器的额定功率一样，说是有比如2000瓦，它可能只是某一个特定时间达到了，实际上电器工作时根本达不到一样。这是一个道理

Answer 3

这种情况经常出现的，招聘上写的工资仅仅是一个梯度，实际工资应该就是那个梯度的最小值。这种招聘也不能算欺骗

Answer 4

一般这种都起销售类型的工作吧 跟个人能力挂钩的 能力越强 工资越高 网上写的都是他们公司员工平常的评论工资吧

Answer 5

为了吸引求职者眼光。有这么高待遇都不用打广告了。挤破头的想去做工。