在职场上，你认为什么样的能力最重要？
其实作为一个职场人，没有说哪个最重要，需要很多能力才行，如果非要说哪个最重要，那就是解决问题的能力。
为什么这么说呢，还要说到公司为什么会存在，其实公司就是解决问题的而存在的，公司提供各种产品服务满足人们的吃穿住性需求，而后才能企业赚到钱，这样公司才能正常运行下去。那些不能为客户解决问题的企业肯定是活不下去的。所以，反过来讲作为职场人，无论是普通员工还是中层或者是公司领导层，你应该为自己的公司解决问题，所以说最重要的就是解决问题的能力。
那么什么是解决问题的能力呢，抛开专业的能力，比如医生、化学、技术这类的，包括以下几个能力。
第一，执行力，第二，沟通能力，第三，项目管理。先说下执行力，职场中，大部分人都是干活的，上面领导分配任务，下面员工执行，所以第一个重要的就是执行力，领导交代的事情，能够办好做好是最基本的，如果不能把交代的事情做好，一个职场人很难在企业长久地干下去。做到事事有回应，件件有着落，这样才是一个靠谱的员工。领导也比较喜欢这样的员工。
第二，就是沟通能力。在职场，难免是要与人沟通的，其中包括与同事沟通，向上级汇报，与外部沟漏裂通，最起码能把一件事情的来龙去脉说清楚。在一个就是，如果能够在遇到隐搜仿苦难或者矛盾时，能够协调各方达成一致，把问题处理好，这样的员工是企业最需要的。
第三，项目管理能力。相信大部分人是不甘于做一个小员工的，那么想要成为中高层，其实不可缺少的就是项目管理能力。最为中高层一般是要负责一些项目的。做项目就会涉及到管人和管事。管人其实并不是命令，因为现在跟以前不一样了，大家也知道现在90后员工都不好管了，有些动不动就会辞职不干了，所以这个时候才是考验一个人的能力的时灶纤候，比如你能够依靠个人实力和能力，让别人佩服你，听从你，愿意跟着你做事，这才是真本事。好了，以上就是我的分享，如果觉着还不错的话，欢迎关注，后续会分享更多的干货。
