Question

怎样判断招聘公司靠不靠谱？

Answer 1

在面试时，面试者也会通过多种方式来评估招聘公司的专业性和诚信度。以下是一些可能会让面试者觉得不靠谱的表现：

1. 抵达时间不准确：若面试安排不合理导致面试者等待过长也会影响面试者对招聘公司的信任感。

2. 面试官不专业：若面试官缺乏专业性，对你的答案不做反馈或打断你的话题而发布其他的东西，会让面试者对公司的招聘流程不信任。

3. 面试环境不良：若面试地点过于喧闹、狭小、杂乱，或椅子不舒适、饮用水过期等都会让面试者感到不满，影响面试的效果。

4. 招聘流程不透明：如果公司的招聘流程不透明，面试者可能会感到迷惑和担心，不确定自己的职位去向或得到工作的概率。

5. 公司信息不准确：若公司在官方网站或者招聘信息信息上发布不准确或误导性的信息，如果这些信息与面试者实际了解的不符，也会让面试者产生公司不靠谱的感觉。

总之，面试是一个相对隆重的事情，需要彼此尊重和理解。因此公司应该注意面试的细节，及时地沟通，使招聘流程更加清晰、透明，增强招聘公司的专业性和诚信度。