离职后与客户联系违法吗咨询
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亲，
您好，根据您的描述离职后与客户联系是不违法的。具体是否违法要根据您在离职前与雇主签订的合同和相关法律规定来确定。要是您在离职前与雇主签订了保密协议或竞业限制协议，并且其中包含了禁止与客户联系的条款，那样在协议有效期内与客户联系会被认定为违法行为。1.保密协议：保密协议是雇佣双方之间约定的一种合同，旨在保护雇主的商业秘密和机密信息，包括客户名单、销售策略等。要是您在离职前签署了保密协议，并且协议中明确规定禁止与客户联系，那样违反该禁令会导致法律纠纷。2.竞业限制协议：竞业限制协议是一种雇佣合同，限制离职员工在特定时间内从事与原雇主相同或类似业务的行为。要是您在离职前签署了竞业限制协议，并且协议中规定禁止与客户联系，那样与客户联系会违反该协议。离职后与客户联系是否违法要具体分析合同条款和相关法律规定。
您好，根据您的描述离职后与客户联系是不违法的。具体是否违法要根据您在离职前与雇主签订的合同和相关法律规定来确定。要是您在离职前与雇主签订了保密协议或竞业限制协议，并且其中包含了禁止与客户联系的条款，那样在协议有效期内与客户联系会被认定为违法行为。1.保密协议：保密协议是雇佣双方之间约定的一种合同，旨在保护雇主的商业秘密和机密信息，包括客户名单、销售策略等。要是您在离职前签署了保密协议，并且协议中明确规定禁止与客户联系，那样违反该禁令会导致法律纠纷。2.竞业限制协议：竞业限制协议是一种雇佣合同，限制离职员工在特定时间内从事与原雇主相同或类似业务的行为。要是您在离职前签署了竞业限制协议，并且协议中规定禁止与客户联系，那样与客户联系会违反该协议。离职后与客户联系是否违法要具体分析合同条款和相关法律规定。
咨询记录 · 回答于2023-07-11
离职后与客户联系违法吗咨询
亲，您好，根据您的描述离职后与客户联系是不违法的。具体是否违法要根据您在离职前与雇主签订的合同和相关法律规定来确定。要是您在离职前与雇主签订了保密协议或竞业限制协议御樱扮，并且其中包含了禁止与客户联系的条款，那样在协议有效期内与客户联系会被认定为违法行为。1.保密协议：保密协议是雇佣双方之间约定的一种合同，旨在保护雇主的商业秘密和机密信息，包括客户名单、销售策略等。要是您在离职前签署了保密协议，并且协议中明确规定禁止与客户联系，那样违反该禁令会导致法律纠纷。2.竞业限制协议：竞业颂毕限制协议是一种雇佣合同，限制离职员工在特定时间内从事与原雇主相同或类似业务的行为。要是您在离职前签署了竞业限制协议，并且协议中规定禁止与客户联系，那样与镇灶客户联系会违反该协议。离职后与客户联系是否违法要具体分析合同条款和相关法律规定。
您好，根据您的描述离职后与客户联系是不违法的。具体是否违法要根据您在离职前与雇主签订的合同和相关法律规定来确定。要是您在离职前与雇主签订了保密协议或竞业限制协议御樱扮，并且其中包含了禁止与客户联系的条款，那样在协议有效期内与客户联系会被认定为违法行为。1.保密协议：保密协议是雇佣双方之间约定的一种合同，旨在保护雇主的商业秘密和机密信息，包括客户名单、销售策略等。要是您在离职前签署了保密协议，并且协议中明确规定禁止与客户联系，那样违反该禁令会导致法律纠纷。2.竞业限制协议：竞业颂毕限制协议是一种雇佣合同，限制离职员工在特定时间内从事与原雇主相同或类似业务的行为。要是您在离职前签署了竞业限制协议，并且协议中规定禁止与客户联系，那样与镇灶客户联系会违反该协议。离职后与客户联系是否违法要具体分析合同条款和相关法律规定。
您这边有跟原工作单位签署保密协议吗亲??
这边联系客户是什么意图呢？？
离职多久了亲？？
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