Question

趣游这个公司怎么样？请去里面上过班的人回答，谢谢！

趣游厦门分公司的！在枋湖这里的分公司

Answer 1

又看到这个问题，既然这么多人问，就知道他招人很多了，我以前在那个公司呆过，是毕业就去的呆了很久，用两个字形容就是垃圾。这个也还不是我说的，是一个比我更久的同事形容的，突然间也觉得只能用这两个字来形容了，让我具体说说吧，不希望更多的人上当受骗。
我会尽量全面的讲述，让大家了解这个公司。
刚进这个公司，你可能会觉得还不错，环境看起来还不错，湖里一栋大楼，不过是租的，租 4层楼。工资试用期1920元，是所有新人都是，填的是基本工资1200，周六要上班，每个周六都要，意味着你一个月只有4天休息时间，并且工资1920。刚进去的时候试用期3天，3天有无数人没有通过，不过通过也不代表什么，不喜欢你一样在3天后照样开掉你。试用期内会交5金，不过这也意味着你实际到手工资更少，不要指望加薪，身边太多例子了，一年了也不会加你半毛钱。转正工资2400，扣掉五险一金，外地户口只有2200左右，本地户口可想而知，午饭算便宜试用期3元，转正后2元一餐，这么便宜，所以也不要求吃的有多好，晚饭5元一餐，是对加班的人提供，吃的会比午餐还差，如果不是为了价格便宜，应该没什么人会吃。公司的饮料会比较便宜，饮料泡面都是1元钱，还有什么寿司等3块，也许听起来蛮不错，但是这是小恩小惠，所以不要被小恩小惠吸引了。因为在趣游什么都要钱，哪怕你喝咖啡都要钱。同事过生日，大家AA出钱买个蛋糕，开始这个公司是说公司提供的，结果就变成了大家AA，其实要是大家够好，这也没什么，但是可怕的是他变成了惯例。周六的所谓的活动，就是下午3点以后在办公室做游戏或者出去看电影和踏青，打羽毛球，篮球，呵呵，只要你的活动涉及到钱，哪就意味着你自己花钱吧，大家继续AA去领导提议的电影，羽毛球，篮球，聚餐，K歌都准备好自己花钱的。如果这些活动多了，恭喜你，1920或者2200都意味着更少了。普通员工的年终奖是一个月工资。
钱其实是其次，有没有前景你是重要的，这个公司的人员流动率估计高达百分之70（这个我不是人事，不能确定，不过一个部门只剩到2个人这个也是正常的），不停的招人，不停的开人，当然也有不停的人自己走，其实看他们的招聘就知道了，成天招人的公司不会是什么好公司。趣游里面分为黑带，蓝带，绿带，黄带，黑带是经理，蓝带是主管，绿带是转正人员，黄带是试用期，黑带差不多十个，年薪十万左右，以下你可以自己推，绿带，和黄带，在主管的眼里就不是人，不停的剥削你，给你压力，不加班，准点下班就是不努力，哪怕你曾经一星期加班到10点，之后7点下班，就会认为你工作不努力，找你谈话了。哪怕你原来工作做的多好，只有有一次失误，就不会再给你任何机会。我这这个个公司期间，身边没有一个人加薪升职。在这个公司的电脑全部受到监控，所以你做什么事都要有人监控着。这个公司的主管都是以前提拔的，新人要想往上升，哪就抱着永远呆在这个公司的想法，兴许4、5年会有机会。
公司部门间主管间勾心斗角不说什么，和北京趣游之间微妙的关系也很搞笑，不允许员工内部恋爱，不允许员工之间不同部门联系，各种不说，各种隐瞒，各种洗脑，有时候我也奇怪这样的公司为什么还存在，不过存在就有他的理由，其实也许还是有人喜欢这样的。
不过我劝进这个公司的人，一定要好好学习劳动法，否则将来吃亏的那个就是你，不知不觉居然写了这么多，还记得趣游在BRT广告上写着，只有我们和你谈梦想，真TMD的可笑，我后来也换了几家公司，可是这个公司是我见过最践踏人，最不尊重人的公司，毕业生，他只会想要压榨你廉价的劳动力，其他的想都不要想。好好爱惜自己，远离趣游。
其实趣游在行业内的名声也很差，想去的不防搜搜，可以不相信我的话，但请相信群众的眼睛，一个曾经呆过趣游给应届生的提醒，祝你顺利。

Answer 2

楼上写的血泪史啊，很全面，刚从趣游出来，呆了一年多，工资没有上涨一分钱，加班加到老了好几岁，对公司太失望了，不要去，去了你会后悔一辈子的

Answer 3

楼上这位同学说的还是挺中肯的，我也在趣游待过，基本上属实，2012年的情况，不过现在有没有改变倒是不清楚，应该变动不大吧