Question

领导处处为难我怎么办？

我在这个单位干了将近半年了，是私营企业，三班倒的班次。刚去的时候和领导相处挺好，单位同事都告诫我说这领导很会做面子功夫，很阴险。我也没在意。知道有一次我和他发生了争执，但她事后也没表现的怎么样，仍然对我笑嘻嘻的。直到最近要调整班次，我才刚上了夜班，又排我上夜班，我打电话问她，她就说一大篇官场话，什么为大局着想不是针对你，这种时候总有人要吃亏。你要相信我不是针对你云云。其实我本就不准备在那儿干了，只是我想把另一个工作确定下来再辞，递了辞职报告要一个月才能离职。所以我不知道现在该怎么办，还要不要再争
而且平时有什么事做错了问也不问就教育我，结果发现不是我的错。开会时点名批评的都是我，其实根本就不是我的错，

Answer 1

短期来看，如果能力真的够强，完全不需要巴结。如果这家公司的环境真的这么不好，那就换一家呗。但是，做出那样的决定之前，你一定要明白一件事：世界上真正干干净净的公司是很少的，也是极其优秀的。你有把握进得了那么干净的公司么？在自己能力还没有达到真正出类拔萃的地步的时候，你想要学会如何在普遍“灰色”的企业里生存。偶尔带个面具也是人生必须要经历的过程嘛。
我上大学的时候就经历过这种感觉。当时就觉得同宿舍有一个女孩子，从来不好好读书，但是交了一个一流大学的理科高材生，她考试前只要把男盆友约出来就可以拿高分。平时呢，她和老师关系相当不错，虽然大家不知道，但是她每天晚上都有和老师联系。我某一次和辅导员聊天，才知道她爆了不少料给老师。。后来，我就特别讨厌她，也特别讨厌社会，总觉得不公平。仔细想想，那个女孩子要长相没长相，说话很虚，做事情笨手笨脚，总是拖后腿。但是，现在回想起来，才知道，那不过是妒忌罢了。归根结底是不知道自己要干什么，要成为什么样的人，看到别人领先一点点就撑不住了。大一，大二那两年想起来真可惜，一天到晚和那个女孩子比这比那，完全不知道自己想做什么。成绩上超过她就觉得自己厉害，觉得她有个男盆友没什么了不起，脑子还是一样烂。她当了部长，但是就觉得也不过是能拉住两个厉害的人帮忙罢了，心里还一直在想学生社会什么的都是狗屁。。。然后，就荒废掉了两年呀。直到后来，我和一个朋友说起来，她一语中的：“选什么样的人做对手，你就是什么样的人。”说的对，不论比较的结果怎么样，我已经把自己和她放在一个水平线上了，我眼睛里看到的只有她在干什么。
后来我听从朋友的建议，参加了一些比赛，做自己真正想做的事情，把眼光从那个女孩子身上移开。果然，我发现了更广阔的世界。外面优秀的人多了去了。很多女孩子，举止得体大方，英语很好，还有自己独立的思想，性格也开朗。那种不靠拍马，但是都让人觉得有亲和力的优秀人才多了去了。无论对谁，他们都很尊重，但是真的做得到不卑不亢。因为，她们肚子里的东西的确不是一般人可以在短时间里学到的。人家是日积月累的。
我也算摔醒了，制定出自己人生计划，一步一个脚印。也不去挑那个女孩子身上的毛病了。慢慢也就发现，其实她也只是一个平凡人，她只是比别人更善于交际罢了，而太不善于交际有的时候也不是好事。尤其，当我冷静下来，我发现，我之前所谓的不拍马屁，根本就是“目中无人”，那不是什么不卑不亢，而是没有起码的尊重。人和人之间，脱掉工作的关系，其实，也就是人和人之间的关系。起码的尊重和关爱还是必要的。虽然不一定要掏心掏肺，但是，我想在职场上，能让人信赖的专业水平和能让人觉得舒服的个人魅力都是很重要的。
毕竟没有人喜欢和一个自命清高的人呆在一起嘛。
你工作中的具体情况我也不知道啦，具体怎么做也要你自己想。关键还是要问问自己想清楚没有。到底是因为不知道自己想成为什么样的人而产生的焦虑 让你丧失了职业生涯上的专注呢？还是真的因为那个环境太恶劣了。如果是后者，绝对要换环境，因为一个恶劣的，人吃人的环境不仅对你以后职业发展有坏处，还会对你其他人格发展和世界观有害处，也可能成为以后某些企业不要你的理由。但是，如果是前者，我觉得调整自己，让自己更加努力提高自己专业素养，同时让自己变得可以亲近，真正学会不卑不亢，学会将心比心，对人尊敬才是真正要解决的问题。

Answer 2

小职员也要懂得捍卫自己的权利呀

Answer 3

很简单，骑马找马，找到了就马上辞职，现在留一些在此上班的证据（考勤表、加班表等等）防止你调走时不给你结账，到时候到劳动局起诉用。

Answer 4

没有必要在争下去，首先宰相肚里能撑船，大人不记小人过，你的肚量决定你的发展，最主要，你已经决定辞职了，何必鱼死网破，他是领导，你一个普通员工， 毕竟办事很不方便。在最后离去的日子不如高兴离去而不是烦恼走开。

Answer 5

其实我觉得，关键是我们自己要得到什么。
做事要把握关键点，你出来工作是为了这几个钱还是这几口气？都不是，你该把你的焦点看在你如何规划你的未来目标，你为了实现你的目标该如何做好计划，学什么、做什么，目标多久做到什么岗位，要明确列明和计划好，然后自己考虑通过如何努力去逐步实现。
另外，别把自己视觉焦点看在小小的钱和简单的关系。做事情一定要懂得吃亏（无论多做工作，还是多花钱，你都要主动去吃亏），只有你愿意吃亏别人才愿意和你交往。
时刻记住你的焦点是你要实现的目标，而不是通往目标的小小障碍。

追问

其实就是因为这个单位基本可以说没有发展机会，所以才不准备长期做的。我不介意多做事，只是有时候实在是忍不了他针对我的行为。

追答

我们出来工作不是斗气，不能改变别人，可以改变自己。有好地方就离开。