公司招聘销售人员,应该怎么面试?应该问些什么问题?

应该问些什么问题?... 应该问些什么问题? 展开
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富哥职场
推荐于2018-11-29 · 知道合伙人教育行家
富哥职场
知道合伙人教育行家
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公司招聘销售人员应该采用非结构化面试,主要提问以下问题就可以了。

一,查看他的简历,看求职者有多少销售方面的从业经验。问求职者在上家公司做得怎么样?为什么要离开上家公司?

二,问求职者对销售这份工作有什么心得体会。有什么总结。

三,问求职者觉得息做销售的优势在哪?如果面试上这个工作后将要怎么样展开工作?

四,问求职者有没有自己的目标,近期目标和长期目标是什么?因为一般优秀的销售人员都有很强烈的企图心。

笑密人3
2020-12-29 · TA获得超过5800个赞
知道答主
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sqlm2586
推荐于2017-09-06
知道答主
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其实吧,公司很缺销售,一般的只要不太差,都会要的,他们会在各个地方铺设网点,人手永远不够

而要面试,只不过让自己显得正规而已,你懂得……

我当时面试的时候,主要就是被问的自己的一些交往能力,在学校和别人的沟通什么的,还有就是你怎么进行工作——其实就是一个态度问题,套话而已,你只要让自己显得外向易交流不要太紧张就可以了,专业的问题是不会问的,没有几个是恰巧专业的
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百度网友cb21542
2013-03-19
知道答主
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销售最重要的是问销售业绩 和 客户资源
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