Question

禁酒令的具体条款内容是什么？要详细的！

最好是关于单位或部队上的正规的禁酒令内容！

Answer 1

内容：

（一） 严禁在工作期间和工作日中午饮酒

（二） 严禁在值班期间内饮酒．

（三） 严禁公司内部各单位之间相互宴请饮酒．

（四） 严禁在任何时间、任何场合酗酒。

（五） 严禁酒后驾驶机动车。

（六） 严禁在公务接待中、公司团队聚会中强行劝酒、逼酒等不文

明饮酒行为。

（七） 严禁因饮酒损害本公司形象。

（八） 严禁因饮酒影响正常履行工作职责。

（九） 严禁因饮酒失密、泄密和损害公司形象。

（十） 严禁各级人员酒后（不论多少）上班。

二、 考核

（一） 凡违反《禁酒令》规定的，经查实，一律纳入本公司绩效考

核，给予本人纪律处分、经济处罚，第一次违反规定的，给予批评教育，罚款100元；第二次违反规定的，在本公司范围内通报批评，罚款200元；第三次违反规定的，扣发当月工资后作除名处理，并对当事人所在部门负责人联责200元。

（二） 因饮酒造成失密、泄密、损害公司财物的根据国家及公司相关

规定处理；因饮酒触犯刑律构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；因饮酒后上岗造成安全事故或发生交通事故对公司造成严重影响者，一律解除或终止劳动合同并由饮酒者承担全部责任。

Answer 2

Answer 3

公安部禁酒令
一、严禁在工作时间和工作日中午饮酒；
　　二、严禁值班、备勤和执行公务时饮酒；
　　三、严禁携带枪支、警械、机密文件和驾驶车辆时饮酒；
　　四、严禁着警服在社会公共场所饮酒；
　　五、严禁到发案单位和与案件处理有直接利害关系的人员饮酒；
　　六、严禁与来公安机关办理审批手续的人员饮酒；
　　七、严禁到可能影响公正执行公务的各种场合饮酒；
　　八、严禁与社会上有劣迹的人饮酒；
　　九、严禁在正常接待工作中不文明饮酒；
　　十、严禁在任何时间、任何场合酗酒。
　　凡违反上述禁令之一者，发现一次警诫一次，一年内累计三次者，本人和所在单位当年不能评为先进，并责令当事人脱岗学习半月，在本单位通报批评；重新上岗仍不改正者，予以辞退。因饮酒造成严重后果的，根据情节，予以党纪、政纪处分，直至依法追究刑事责任。对有关人员的纪律处分按干部和党员的管理权限办理。
　　贯彻落实“禁酒令”，是深化学习济南交警活动的一项重要措施和实际行动，对进一步规范民警的行为，树立公安机关良好的形象，促进队伍建设具有重要意义。各级公安机关特别是领导干部，要从关心爱护干警、培养良好职业道德、加强队伍思想作风建设的高度，切实把这项工作摆上重要议程，立说立行，采取断然措施，坚决解决饮酒误事、酗酒酿祸这一顽症。要通过多种形式，组织干警认真学习讨论，深刻认识酗酒的危害和禁酒的重要意义，真正从思想上达成共识，变成自觉行动。各单位政工、纪检监察部门要结合实际，有针对性地制订可操作性的实施办法，人人签订保证书，层层落实责任制。特别对在“热点”岗位工作的干警和少数酒后易发生问题的重点对象，要强化管理措施，保证“禁酒令”的有效执行。要采取经常检查、抽查和微服私访等形式，切实抓好落实，要严肃纪律，对违反者发现一个处理一个，绝不迁就姑息。

Answer 4

公安部禁酒令
一、严禁在工作时间和工作日中午饮酒；
　　二、严禁值班、备勤和执行公务时饮酒；
　　三、严禁携带枪支、警械、机密文件和驾驶车辆时饮酒；
　　四、严禁着警服在社会公共场所饮酒；
　　五、严禁到发案单位和与案件处理有直接利害关系的人员饮酒；
　　六、严禁与来公安机关办理审批手续的人员饮酒；
　　七、严禁到可能影响公正执行公务的各种场合饮酒；
　　八、严禁与社会上有劣迹的人饮酒；
　　九、严禁在正常接待工作中不文明饮酒；
　　十、严禁在任何时间、任何场合酗酒。
　　凡违反上述禁令之一者，发现一次警诫一次，一年内累计三次者，本人和所在单位当年不能评为先进，并责令当事人脱岗学习半月，在本单位通报批评；重新上岗仍不改正者，予以辞退。因饮酒造成严重后果的，根据情节，予以党纪、政纪处分，直至依法追究刑事责任。对有关人员的纪律处分按干部和党员的管理权限办理。
　　贯彻落实“禁酒令”，是深化学习济南交警活动的一项重要措施和实际行动，对进一步规范民警的行为，树立公安机关良好的形象，促进队伍建设具有重要意义。各级公安机关特别是领导干部，要从关心爱护干警、培养良好职业道德、加强队伍思想作风建设的高度，切实把这项工作摆上重要议程，立说立行，采取断然措施，坚决解决饮酒误事、酗酒酿祸这一顽症。要通过多种形式，组织干警认真学习讨论，深刻认识酗酒的危害和禁酒的重要意义，真正从思想上达成共识，变成自觉行动。各单位政工、纪检监察部门要结合实际，有针对性地制订可操作性的实施办法，人人签订保证书，层层落实责任制。特别对在“热点”岗位工作的干警和少数酒后易发生问题的重点对象，要强化管理措施，保证“禁酒令”的有效执行。要采取经常检查、抽查和微服私访等形式，切实抓好落实，要严肃纪律，对违反者发现一个处理一个，绝不迁就姑息。