Question

四种人性假设理论是哪四种？

Answer 1

管理学对人的定位有一个发展的过程 人性假设理论："经济人"、"社会人"、"自我实现人"、"复杂人"的假设 "经济人"假设的基本观点 此假设认为，人的一切行为都是为了最大限度的满足自己的私利 X理论概括地说明了"经济人"假设的基本观点 泰罗是"经济人"观点的典型代表 "社会人"的假设的基本观点 此假认为，人们在工作中得到的物质利益，对于调动人们的生产积极性只有次要意义，人们最重视在工作中与周围的人友好相处 "社会人"假设是由霍桑实验的主持者梅奥提出的 "自我实现人"

Answer 2

人性假设理论基础：

1. “经济人”假设：（又称：X 理论）

   认为人的行为在于追求本身最大利益，工作主要动机是获得经济报酬。

2. “社会人”假设：

   认为人在工作中得到的物质利益是调动其积极性的次要方面，人们重视与周围的人和平相处，良好的人际关系是调动生产积极性的决定因素。    

3. “自我实现人”假设：（又称：Y 理论）

   主张为员工创造有利环境，能充分发挥员工个人潜能、特长、创造力。

4. “复杂人”假设：（又称：超Y 理论）

   基于“人是复杂的”事实，期待更加合理的说明人的需要与工作的动机。

Answer 3

西游记里的四种，唐僧，没本事还喜欢指责人，对工作眼高手低，孙猴子，有胆识有个人主意观，猪八戒，好吃懒做喜欢占小便宜，对工作也是马马虎虎，沙僧，比较低调不爱发表意见，对于工作上级下答的任务，可以做的事尽量做好。

Answer 4

经济人:胡萝卜加大棒、泰罗制方式
社会人:体贴沟通民主、关系导向型
自我实现人:挑战性内在激励、目标管理
复杂人:因人因时因情况而异、权变管理

Answer 5

经济人 社会人 自我实现人 复杂人