Question

5p 是什么意思？

Answer 1

所谓的5P可能是指： 5P要素分析法(5P Factor Analysis Method)：个人因素(Personal Factor)资金用途因素(Purpose Factor)还款财源因素(Payment Factor)债权保障因素(Protection、Factor)企业前景因素(Perspective Factor) 5P营销理论:价格策略（Price）、渠道策略（Place）、促销策略（Promotion）、包装策略（Package）和产品策略（Product） 明茨伯格的战略5P模型提出企业战略是由五种规范的定义阐述的，即计划(Plan)、计策(Ploy)、模式(Pattern)、定位(Position)和观念(Perspective)，这构成了企业战略的“5P”。 SONY的5P原则具体是指:一个person(人)处在公司的position(职位)上，他的performance(业绩表现)(包括past(过去的)和present(现在的)和potential(发展潜力)，决定了其是否可能有promotion(升迁)。 人力资源管理“5P”模型是指：“识人 Perception、选人 Pick、用人 Placement、育人 Professional、留人 Preservation”

Answer 2

所谓的5P可能是指： 5P要素分析法(5P Factor Analysis Method)：个人因素(Personal Factor)资金用途因素(Purpose Factor)还款财源因素(Payment Factor)债权保障因素(Protection、Factor)企业前景因素(Perspective Factor) 5P营销理论:价格策略（Price）、渠道策略（Place）、促销策略（Promotion）、包装策略（Package）和产品策略（Product） 明茨伯格的战略5P模型提出企业战略是由五种规范的定义阐述的，即计划(Plan)、计策(Ploy)、模式(Pattern)、定位(Position)和观念(Perspective)，这构成了企业战略的“5P”。 SONY的5P原则具体是指:一个person(人)处在公司的position(职位)上，他的performance(业绩表现)(包括past(过去的)和present(现在的)和potential(发展潜力)，决定了其是否可能有promotion(升迁)。 人力资源管理“5P”模型是指：“识人 Perception、选人 Pick、用人 Placement、育人 Professional、留人 Preservation”

Answer 3

一女五男或一男五女

Answer 4

唐道：“我还道各位是一家
人，原来均非同姓。”那姓
应的道：“我们都是好朋友
。”张朝唐见他们说话不多
，神色凛然，举止端严，绝
不似寻常农夫。那姓朱和姓
倪的尤具威猛之气，姓应的
则气度高雅，似是位饱读诗
书的士人。张朝唐试探了几
句，姓应的唯唯否否，并不
接口。饭罢，姓应的问起官
兵追逐的原因，张朝唐原原
本本说了。他口才便给，描
述途中所见惨况，以及公差
欺压百姓、诬良为盗的种种

Answer 5

1115858☻ⒸⓄⓂ 不敢独享