普华永道的年薪是多少?
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在普华永道会计事务所上班,年薪在40万左右。普华永道澳洲总部一天薪资230澳元,折算成人民币就是1120元一天,而且四点半就下班,下班之后都去喝酒,这福利待遇确实挺好的。
如果按照一天230澳币,那么一个月大概是5000澳币,折合人民币就是24360元,加上各类补贴,一个月至少可以拿到2.5万。到了年度结束核算各种业绩时,加上各种奖金,一年可以拿到薪水40万左右。
其实普华永道的薪资并没有这么高,这位同学也只是通过劳务派遣的形式在澳洲的普华永道工作,澳洲非正式员工的工资会比正式员工高一些,正式员工的工资在澳洲算是比较一般。
普华永道主要还是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。此前,LinkedIn通过对800万澳洲用户在其平台上的活动以及数据分析得出了“澳洲人最向往的雇主”榜单,普华永道(PwC)是澳洲首屈一指对人才最有吸引力的公司,因此其工资待遇在同行业内属于较高水平。
2013-04-07
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工资上涨已不是秘密,大约两年前Coopers&Lybrand和Price Waterhouse的报酬都不很丰厚,但如今员工们的报酬已从较具竞争力 转变为极具竞争力。公司将收益分享制度扩展至咨询人员,合伙人可 分享收益。
PricewaterhouseCoopers很重视公司的生活质量,管理咨询服务部正推行“More Nights@Home”计划,意在减少咨询人员离家 的时间,该计划要求员工每周为客户工作五天,四天需呆在客户处, 其余三天便可呆在家中。
其他咨询人员的福利制度还有“For Your Convenience”,该计划已在全美十二处推行。FYC计划照顾了员工的 需要,如:代买礼品或杂货,代替因维修或送货而不得不呆在家中的 员工。大部分服务都是免费的,其余的最多只需花费5美元,大部分员 工都利用了该计划提供的服务。 另外还有“Personal Survival Series”计划,帮助员工缓解生活 。
该企业品牌在世界品牌实验室(World Brand Lab)编制的2006年度《世界品牌500强》排行榜中名列第二百二十六。
PricewaterhouseCoopers很重视公司的生活质量,管理咨询服务部正推行“More Nights@Home”计划,意在减少咨询人员离家 的时间,该计划要求员工每周为客户工作五天,四天需呆在客户处, 其余三天便可呆在家中。
其他咨询人员的福利制度还有“For Your Convenience”,该计划已在全美十二处推行。FYC计划照顾了员工的 需要,如:代买礼品或杂货,代替因维修或送货而不得不呆在家中的 员工。大部分服务都是免费的,其余的最多只需花费5美元,大部分员 工都利用了该计划提供的服务。 另外还有“Personal Survival Series”计划,帮助员工缓解生活 。
该企业品牌在世界品牌实验室(World Brand Lab)编制的2006年度《世界品牌500强》排行榜中名列第二百二十六。
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