如果我在工厂上班不到一个月被辞退了还要罚款顶撞领班100元罚款我可以不接受吗 我该如何保障自己的利益
我是一个女生可是我每天做的都是男生做的事很累我只是跟领班语言上起了冲突就被公司辞退了并且还要罚款顶撞费100我有权利不接受罚款吗...
我是一个女生 可是我每天做的都是男生做的事 很累 我只是跟领班语言上起了冲突就被公司辞退了并且还要罚款顶撞费100 我有权利不接受罚款吗
展开
展开全部
工厂是否有制度规定顶撞领班要罚100元？你入职的时候工厂是否告知过你这些制度？ 如果工厂有规定，而且提前告知你了，那么就认罚吧。 否则，可以不接受。最好的办法就是跟工厂协商，不然的话，可以去申请劳动仲裁。 不过为了100元去仲裁的话，费时费力。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
要看公司是否有相关的规定，并对你培训过。否则罚款和辞退是违法的。，你可以要求违法辞退的两倍经济补偿金赔偿。
重要的是要有辞退通知（盖章），并说明辞退的原因，依据公司哪条那一款辞退你
重要的是要有辞退通知（盖章），并说明辞退的原因，依据公司哪条那一款辞退你
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
赞同楼上的说法
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
更多回答（1）
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
11057人正在获得一对一解答
武汉草原风1分钟前提交了问题
杭州雪花飘飘5分钟前提交了问题
长春极地风情4分钟前提交了问题
