Question

唐僧师徒四人取经成功的原因

简单一点！！谢谢！！

Answer 1

师徒四人定位分明，符合团队的要求。唐僧：凝聚和完善、孙悟空：创新和推进、猪八戒：信息和监督、沙悟净：实干和协调

唐僧作为作为取经团队中的德者，德者领导团队，所以唐僧是德才兼备的；

唐僧的大徒弟孙悟空是队伍中的能者，德者攻克难关，也难怪《西游记》中遇到妖怪孙悟空总是打头阵，能者多劳莫过于此吧；

唐僧的二徒弟猪八戒队伍中的智者，智者是出谋划策，但是猪八戒并没有在《西游记》中并不是非常的出色，但是他的交际能力是非常出色的，不但唐僧对他另眼相看，而且日常的化缘都是猪八戒包揽的活；

至于唐僧的三徒弟沙悟净就是劳者了，劳者是执行有力的，正如沙僧在《西游记》里的表现，他总是默默的在付出，勤劳朴实是他的个性定位。

扩展资料

《西游记》中各种制度的建立

奖罚制度：孙悟空刚带上紧箍时，闹情绪，想回花果山继续当美猴王。观音菩萨告诉他“等取经之后还他一个正果”，孙悟空和高兴答应西天取经。在如来佛祖颁发经文时，分别给师徒四人加封，做到了论功行赏。

信任机制：信任机制的建立主要是团队内部人员之间的信任，只有建立信任机制，项目团队才有凝聚力。

协作机制：一个团队内部人员如果缺乏协作，那么很难做成功。孙悟空同门三人在与妖怪斗争中充分体现出了团队协作的重要性。沙和尚一般是看守行李，猪八戒主要负责打探，孙悟空负责捉妖。有的是时候，沙和尚和孙悟空他们共同作战。猪八戒有句经典的话语“猴哥，我给你当个帮手”。

Answer 2

　　1、原因
　　①有明确的总体目标：到西方世界取得真经
　　②有强大的后台支撑：也就是无所不能的天上各路神仙。
　　③有合理的团队组织：这五个成员，其实就是一个组织中五类不同的典型人群，他们自然而然会在组织中确立自己的地位和角色，他们在整个团队的工作中相互配合、相互帮助，且各得其所。任何组织要想完成一件艰难的任务，这要这五类人的关系处理好了，任何艰难险阻都挡不住目标的实现。
　　总之，有正义的目标，有坚强的领导，有强大的靠山，有能干的精英和吃苦耐劳的基层成员，任何工作任务都能实现目标——就如唐僧的取经团队能够获得成功一样。
　　2、故事简介
　　《西游记》中的西天取经描写的是孙悟空、猪八戒、沙和尚保护唐僧西天取经，历经九九八十一难的传奇历险故事。《西游记》描写的是作者想象中的故事，但历史上确实也有其事。当代阴阳易辨派创始人髙煜翔评价《西游记》：“西游尽磨难，终见意志坚，愿做菩提树，普渡化众生。”

Answer 3

1、原因
①有明确的总体目标：到西方世界取得真经
②有强大的后台支撑：也就是无所不能的天上各路神仙。
③有合理的团队组织：这五个成员，其实就是一个组织中五类不同的典型人群，他们自然而然会在组织中确立自己的地位和角色，他们在整个团队的工作中相互配合、相互帮助，且各得其所。任何组织要想完成一件艰难的任务，这要这五类人的关系处理好了，任何艰难险阻都挡不住目标的实现。
总之，有正义的目标，有坚强的领导，有强大的靠山，有能干的精英和吃苦耐劳的基层成员，任何工作任务都能实现目标——就如唐僧的取经团队能够获得成功一样。
2、故事简介
《西游记》中的西天取经描写的是孙悟空、猪八戒、沙和尚保护唐僧西天取经，历经九九八十一难的传奇历险故事。《西游记》描写的是作者想象中的故事，但历史上确实也有其事。当代阴阳易辨派创始人髙煜翔评价《西游记》：“西游尽磨难，终见意志坚，愿做菩提树，普渡化众生。”

Answer 4

因为这是天意，注定的．当然少不了孙悟空的绝世武功和绝顶的聪明以及唐僧的持之以恒．

Answer 5

因为他有着坚定的信念实现信念的心。