Question

关于找工作面试方面合同的问题

今天我去参加了中国航空技术北京公司的面试，公司是一家国企，查了一下详细介绍，感觉还不错；我应聘的是去外派到委内瑞拉的现场翻译。什么都谈妥了，最后问有什问题的时候我说能不能签三方以及合同的事项。结果你猜怎么着？他们说合同不是和他们公司签，是和另外一个海外劳务输出机构签约。。。我直接就傻在那儿了；过来就是冲着你家公司来的，怎么签的时候还和别的公司签呢？感觉听起来不靠谱啊！大家怎么看？有没有遇到过这种情况啊？

Answer 1

《劳动合同法》第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
你说的情况属于劳务派遣。

追问

哦 对 他是说的就先跟我签两年合同，但是两年以后呢？到时候说不用我就不用我了怎么办啊？
虽然他说两年以后表现的好的话就可以签他们公司，但是感觉不靠谱啊！哪有这么做事的？

追答

劳务派遣就是这样的啊。

追问

呃 我是想在这个国企的名义下，作为他们的正式员工被派出去啊。
他们如果只给签劳务派遣合同的话不是不稳定嘛！哪天说不用就不用了，对吧？

追答

是的。如果是直接和企业签订合同，就是正式员工了，和劳务派遣差别很大的。

Answer 2

那是不是劳务派遣性质的呀？