Question

如果碰到自己不欣赏的领导，你该怎么办？

这位领导为人处世不是很正直！非常惹人讨厌！！见人说人话，见鬼说鬼话！！

Answer 1

首先你得承认他客观上是你的领导，这在某种程度上是不太容易改变的事实，虽然有句话叫“此处不留爷，自有留爷处”，但目前中国的就业形势容不得太多人有这种潇洒。认识到这个现实是你跟领导能相处好的基础之一。其次是要知道这社会里是一样米养千样人，每一人都是不同的个体，你有你的处世原则，他领导有他的为人之道，这可能也是他能当上领导的原因吧。只要在你认为保持住你人生底线和准则的基础上，多汲取他的优点，这里所说的优点就是对你生存有益的一些的所谓做法，虽然这些做法可能被许多“正派人”所不齿。事实证明很多时候见什么人说什么话也是一种生存手段。第三是永远要记住保持住自己本心最纯洁的东西。做人要象荷花一样，在这个污浊的现实中尽自己最大的能力去生存，去向上游发展，当你在达到某种程度和境界之后，再来展示你人生之初最本源和高洁的东西，这时你的地位和能力更能号召起更多的人向你效法。而现在你所持的正直只不过是力量微小和无足轻重的，这从你根本无法左右你的领导即能证明。最后要注意与领导相处的度，你可以学他的一些手段，但不必学的太象和过火，就象星爷电影里的台词：“我考，我的风头你也敢抢”，很多人都是这样的，他见不得自己的成功被人轻易复制。

Answer 2

这个很复杂。首先我要知道你对自己的工作是否是长期从事又或者是短期从事。（希望给我答复） 如果遇到不能赏识你的领导目前应该从以下几个方面来做：1、做好自己的本职工作，切忌玩忽职守。这样他挑不到你的实质性毛病，对你影响不大。2、对你领导要有一定的了解，职场如战场，调查他的喜好，如喜欢看什么书，做什么运动，有什么小的嗜好、或者特殊的经历。这样知己知彼，百战不殆。当然如果你知道这些，就向这些方面学习，这样你和他的交谈和活动空间增加，这样特别能为你职场加分。3、注意领导的行事风格，例如：领导为人和蔼，带人宽厚。这样的领导，你做事更应该要细心和耐心。表面上的这种现象，可能你做事会轻松，但是你疏忽的时候，他其实是在密切关注里。所以这样的领导很厉害，一般官大的人如果这样，你就要小心了。4、如果领导“见人说人话，见鬼说鬼话”，要学会拍、捧、吓。拍马屁、夸捧、恐吓。这个恐吓是有学问的，首先你要暗地里找到他软肋，只要不威胁你根本利益不要去吓。改升迁时他不让你升迁，你就可以用了。5、最重要的一点：要学会保护自己，首先只有自己安全了，才能做到一切。

Answer 3

那就试着改变自己的态度及想法，你不可能让领导改变。之所以成为你的领导肯定有他的独特之处，慢慢的发觉你和他的共同点，再说大多领导都是见人说人话，见鬼说鬼话，只不过有的你能知道，有的却永远知道不了。若果是我的话我就会把自己的本职工作做好，然后慢慢的和他接触，等到时间长了我想就会差点。

Answer 4

那就试着改变自己的态度及想法，你不可能让领导改变。之所以成为你的领导肯定有他的独特之处，慢慢的发觉你和他的共同点，再说大多领导都是见人说人话，见鬼说鬼话，只不过有的你能知道，有的却永远知道不了。若果是我的话我就会把自己的本职工作做好，然后慢慢的和他接触，等到时间长了我想就会差点。

Answer 5

如果无法做到反抗，就好好享受。
生活不可能事事顺心，碰到问题要一个个去克服。
如果不想在不欣赏的领导下做事，可以考虑自己努力，若干年后顶替领导的位置，实在熬不了那么久，希望也不大，可以直接选择跳槽，毕竟机会很多，走出自己的单位才发现，世界那么大。