1、中国劳动力供大于求的矛盾十分突出。
中国国有企业和集体企业下岗职工近1000万人,每年新增劳动力800万人,农村富余劳动力1亿多人,社会失业人员约570万人,形成了中国巨大的就业压力,使中国就业面临前所未有的严峻形势。
2、中国经济增长持续下滑,无法提供更多就业岗位。
据估计,每1%的经济增长将提供近80万个就业岗位。可见,解决就业问题的根本出路在于发展经济。
3、劳动力结构不合理,整体素质不高,也是造成就业困难的原因。我国劳动力的教育培训水平相对较低,很多是人口负担,而不是劳动力资源。
4、经济结构和就业结构不合理。
主要原因是中国城市化进程缓慢,城市化率低,导致农业劳动力向非农产业转移缓慢,与平均发达国家相比,农业就业人口仅占5%。
5、弱势群体更难找到工作。
一些特殊地区和行业就业也比较困难。城市中的残疾人、低学历者、无技能者、长期失业者和老年女工;农村的老弱病残不仅找不到工作,还会因为残疾导致家庭陷入贫困。
6、大量农村剩余劳动力和城市隐性失业是我国就业的主要困难。
中国农村大约有2亿剩余劳动力,外出打工有很多限制和困难,很多只能处于半失业状态。城市很多企业因为各种原因就业不足,工人成为隐性失业。这是当前就业中的两个难题。
7、适应市场经济体制的就业机制不完善,导致就业信息不及时、不全面,就业渠道不畅通,政府在这方面的工作滞后,不能提供优质、有效的服务。
推荐于2017-11-25
2013-06-13
国内就业职位太少!!
2013-06-13