Question

职场新人怎样判断你的公司是不是靠谱？

初入职场选择一个靠谱的公司很重要，可是新人初入职场缺乏经验，怎样判断一个公司是不是靠谱呢？

Answer 1

你好

、职场达人“常问是什么”，职场菜鸟“老问为什么”

当上级领导下达工作指令时，多数下属会选择默默执行，而达人和菜鸟却不会，他们会提问。达人会分析指令内容，然后问领导：“工作目标是什么？”菜鸟会脸色不快，然后问领导：“为什么要这么做？”

对于达人的问题，领导一般会给出及时的回答，同时表示出鼓励。而对于菜鸟的问题，脾气好一点的领导，可能会解释一二，脾气不好的领导，则会直接怼回去：“你不用知道得那么多。”

二、职场达人“谦虚谨慎”，职场菜鸟“轻佻浮躁”

在开会或集体讨论问题时，也能看出达人和菜鸟的区别。当同事在陈述自己的观点和看法时，达人和菜鸟就会呈现出不同的反应。达人会耐心地听完同事的观点，不管其观点是对是错不会中途打断，等别人说完了再做点评。菜鸟则会很不耐烦甚至不屑一顾，一旦抓住某个漏洞马上打断纠正，甚至扩大攻击，以显示自己的与众不同。

没有人喜欢被别人打断发言，达人有同理心知道这一点，而菜鸟则急于证明自己，根本不顾别人的感受。

三、职场达人“带头脑做事”，职场菜鸟“带情绪做事”

在做具体工作时，即使是相同的工作，达人和菜鸟也会有不一样的做法。达人是带着头脑做事。这事的流程有没有可以优化的地方，如何才能取得更好的结果，有哪些经验值得推广，有哪些教训需要警惕等等。菜鸟是带着情绪做事。情绪好的时候，工作效率挺高，人也分外热情认真，情绪不好的时候，看着工作就头疼，完全提不起劲，压根就不想做事。

问题是，人生不如意十之八九，情绪好的时候不太多啊。你隔三差五地情绪不好，工作能干好吗？工作干不好，领导指责一通，你的情绪就更不好了，也就更不想干工作了，恶性循环开始。

四、职场达人“自我要求严格”，职场菜鸟“对自己好一点”

公司对员工会有基本要求，团队对成员也会有基本要求。除了这些”硬杠杠”之外，我们每个人对自己其实还有另外的要求。达人对自己的要求会比较严格，而菜鸟对自己的要求则比较松懈。比如考勤打卡，达人会要求自己提前到，推迟走。而菜鸟则会想，我要对自己好一点，那么拼干什么。迟到早退都不是事儿，能偷懒就偷懒，只要不被领导抓住就行。甚至还会嘲笑那些严格要求自己的同事，”哼，就会装正经”。

Answer 2

进入新的公司职场小白对公司有没有前途，靠不靠谱担心忧虑是正常的，毕竟是自己工作生存的地方，那怎么判断靠不靠谱呢？这就需要从几个方面去考察：
1公司的营业执照，证件是否齐全。公司资金实力有没有达到所标注的额度。
2公司同事之间是不是很和谐的努力工作，各部门从高管到普通员工有没有勾心斗角的现象。
3公司领导的凝集力是不是很强，能不能有效的沟通协调各部门的工作。
新入公司的小白，通过自己的实际考察跟亲身经历去判断公司靠不靠谱才是正确的做法。

Answer 3

1～处在朝阳行业或者新兴行业；选对行业起码少奋斗十年，比如十年前进入腾讯的那批人，十年内的财富积累一定是其他行业从业人员的几何倍增长。

2.业务发展方向和盈利水平；这个决定了我们在一家企业的发展空间和待遇，一家业务发展迅猛的企业，一定会有比较多的机会和晋升空间，同时较好的盈利水平则保证让我们的付出与收入成正比。

3.良好的团队氛围和企业文化；企业文化是求职者和企业之间很关键的一个匹配项，好的氛围和文化，让我们在努力工作的同时，拥有一个愉悦的环境，累并快乐着。

4.创始人和直属上级的领导风格；创始人对一家企业的重要性不言而喻，他的行事风格和关注方向，决定了企业的发展方向和良性运转。而你的直属上级是你入职之后与你工作上接触最多的人，也是与你的切身利益最相关的人，从某种意义上讲，一个好上司的重要性大于一个好平台。

那么我们如何能够获取这方面的信息，来做出正确的判断呢?

首先，提高你的搜索能力。得知一家企业的名字之后，就可以通过一切互联网平台去了解这家企业的相关信息，尽可能全方位了解公司的基本信息；

其次，学会整合分析信息。如果只会收集信息，而不知道如何通过信息得到自己想要的东西，那么搜集来的信息和废纸毫无差别，比如从招聘信息中也可以发现很多，若是一家企业同一时间段招聘多个相关岗位或者并行岗位，要么是有了新的业务，要么是开发了新的项目，或者是分子公司成立，证明企业处于快速发展阶段；

Answer 4

这个应该还是很好判断的。首先，看你的工作发放情况，如果每个月都能按时打入你的工资卡，那么起码这个单位在工资层面没有问题。其次，多听听老员工的看法，老员工一直在这个单位工作，对于这个单位已经很是了解，所以多听听他们的看法，也是不错的。最后，看看公司可否有长远发展的空间，如果很有空间，恭喜你，可以放心大胆放手去拼搏了。

Answer 5

职场新人怎样判断这家公司是不是靠谱，首先上网调查一下公司的背景，然后亲自去公司进行实地考察，看公司的规模如何，待遇如何，制度如何，只需要看公司的三个地方：车库，食堂和厕所。车库车多，说明公司的薪水还不错。食堂干净，菜式不错，价钱合理，说明管理很好。厕所虽然是个很小的细节，但也看出公司的管理怎样。