领导总是喜欢批评那些真正做事情的人吗?为什么?

 我来答
开心小胖678
2020-05-11 · TA获得超过427个赞
知道小有建树答主
回答量:2264
采纳率:73%
帮助的人:77.2万
展开全部
领导总是批评真正做事的人,那说明这个领导没水平,是个不称职的领导,一个好领导一定是高情商有智慧的人,他知道如何用人,如何让大家维护自己,而不是去打击为他真正做事的人。如果你遇到了这样总是批评实干人的领导劝你赶快离开那,要么就做他的狗仔,否则你的日子不太好过。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
百度网友61603d6
2020-05-13 · TA获得超过576个赞
知道小有建树答主
回答量:2734
采纳率:65%
帮助的人:142万
展开全部
我觉得领导不会总喜欢批评那些尊重做事情的人的。其实有也是极个别的。是领导的问题。而不是人做事情的人的问题。在工作中。什么都不做。那对单位是没有贡献的。这样的人呢?虽然一时没有犯错。不会被领导自责。但是长久下去就会被淘汰。真正做事情的人呢?虽然会有一点过时。暂时会被批评。但是时间久了,领导就会看明白。谁在为公司做贡献?会被提拔的。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
火爆的摩羯
2020-05-11 · 如果知道现在这么爱你,当初一定对你一见钟
火爆的摩羯
采纳数:390 获赞数:2688

向TA提问 私信TA
展开全部
因为真正做事情的人都是老实人,老实人肯定都不会拍马屁之类的,所以领导跟他们没有感情,遇事就直接骂
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
卿祎宁6J

2020-05-13 · TA获得超过1183个赞
知道小有建树答主
回答量:6106
采纳率:77%
帮助的人:145万
展开全部
因为,只有真正做事情的人,才有机会把事情做得不够完美,因而遭到领导批评,而那些从不做事情的人,根本无所谓做得好和坏,因为,他们根本没做过,所以,也没有机会遭到领导批评。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
百度网友d32948b
2020-05-11 · TA获得超过1330个赞
知道小有建树答主
回答量:7947
采纳率:38%
帮助的人:314万
展开全部
因为真正做事就会有不足之处,不做事就发现不了问题;真正做事的人都是踏踏实实不会拍马逢迎的人,可能会让领导觉得不舒服。因此,领导总是喜欢批评真正做事的人。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式