公司干了十三年去年才给买社保，能不能让补缴社保？
这个事儿只能怪搏拦你自己太不小心了，而且你这个时间拉的太长了！你提供的信息有些少，可以给你谈一下关于补缴的一些方式，可以跟自己的情况对号入座。
1、有做过知青的，可以进行一次性补缴。这一条估计你是不符合的，毕竟那个时间比较久远了。
2、在新社保法开始实施之前记忆退休的公民，也就是2011年之前退休的事业单位和国企员工，可以一次性补缴。
3、在2011年之前就参加过当地的社保缴纳的职工，可以一次性付清。
显然这三点你都不符合，而且你目前还在当前这家公司，这个相对来讲有些好办，那就是让公司为你补缴之前未曾缴纳的社保，但是对基巧胡于补缴的话，会有滞纳金的年费，这个估计金额会比较大，所以如何跟公司协商这块儿要处理好。虽然是不帮员工缴纳社保公司有责任，但前提是你自己是否知道或者是否默认了。
毕竟有不少人为了每个月到手的钱多一些，明知道没有缴纳社保也不提这个事情，现在你再去让公司帮忙缴纳，势必会出现扯皮的情况，但是凡事都不是绝对的，跟公司协商最好能够缴纳了，即便是自己出点钱呢？毕竟干了十三年，去年才开始缴纳，也就是你差了12年。
即便是你年纪轻，到退休年龄时也能缴纳满15年，但是国家最近发布的激励政策，明确说到的一点：多缴多得，长缴多得的政策。所以不论从哪个方面来讲，都是提前缴纳满了好啊，而且对退休以后每个月的养老金差的可不是一星半点儿的。
建议你宽戚尽快跟公司协商，不要再拖了。这里也提醒其他的朋友，对于这种事情一定要重视，自己如果不重视，用到的时候真的是叫天天不应，叫地地不灵。
希望你们公司能够给你一个满意的结果！
不管是什么情况造成没有缴纳社保郑裂镇，在实际操作中，只存在由于“源春单位原因”造成漏缴，不会存在“个人原因”未缴社保费用的情况。如果确实出于用人单位原因，造成参保人社保的断缴，用人单位应向社保部门提出，为参保人申请补缴。
一、长期没有交社保的危害
众所周知，社保与买房、买车、孩子上学等息息相关，如果长期没有缴社保，对家庭生活还是造成一定的影响。有以下几种危害：
1.买房买车造成困难。比如在苏州必须在三年内连续缴纳两年社保才能买房；一旦没有交社保，那么落户、买房、买车资格会“清零”。
2.无法享受生育保险报销待遇。根据《职工生育保险实施办法》的规定，“用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其符合国家政策的参保职工从参保缴费次月1日起享受生育保险待遇，从停止缴费月的次月1日起停止享受生育保险待遇。”也就是说，如果没有缴纳社保费用，一旦生小孩，就无法报销生育保险待遇。
3.对退休养老金有一定的影响。首先缴满15年才有资格在达到退休年龄后，领取退休养老金。根据养老金的计算公式，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
1）基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
2）个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
通过这个公式，可以明确地知道，只要缴费年限越长的，退休后获得的养老金就会越高。
二、长期没有交社保的原因
不少人误以为，长期没有缴纳社保，是因为自己忘记或者说为了直接领取更多的薪资，其实没有缴纳跟个人没有任何关系，最大的原因是因为用人单位。因为职工社保具有强制性，所以用人单位必须为职工上社保。
所以，不管是什么情况造成没有缴纳社保，在实际操作中，只存在由于“单位原因”造成漏缴，不会存在“个人原因”未缴社保费用的喊粗情况。如果确实出于用人单位原因，造成参保人社保的断缴，用人单位应向社保部门提出，为参保人申请补缴。
三、如果长期没有缴纳社保，可以通过以下几种方式补缴
1.公司正常补缴社保。前文已经阐述了，无论什么情况，没有缴纳社保的原因都是用人单位产生的，从长远角度考虑，可以先跟公司协调商量，看公司如何处理，一般情况下，公司要么私了做些赔偿，要么正常补缴，这是这种方式正常补缴社保。
2.按照灵活就业形势给自己缴纳个人社保。如果因为各种原因最后离开公司，那么就必须在自己的户籍所在地才能够交纳个人社保。即使长居户籍地，个人形式也只能参保五险其中的养老保险和医疗保险。
四、单位如果拒绝补缴，可以进行投诉和诉讼。
一般情况下，如果合理要求补缴社保，单位仍然不同意的话，可以到当地社保局投诉，由社保局进行社保稽查。如果这个办法还是不可行，可以到法院诉讼受理，需要注意的一点是，社保公积金方面在劳动仲裁是不受理的，如果要申诉也要找对方法。
总之，在公司干了十三年，一直没有缴纳社保，那么首先可以找公司协商，一旦没有协商成功，公司拒绝补缴，那么可以到当地社保局投诉处理。
