Question

跟公司签了一年合同，合同到期后没有续签继续工作了一年半年。现被公司辞退如何赔偿。

Answer 1

问：跟公司签了一年合同，合同到期后没有续签继续工作了一年半年。现被公司辞退如何赔偿。

答：亲~这道题由我来回答，打字需要一点段带时间，还请您耐心等待一下。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同，那么辞退的话握衡芦，应拦雹付员工双倍工资。

问：刚开始有签订了一年合同，后来合同到期了就没续签工作了一年半

问：这样双倍工资从什么时候算起？

答：对的，后面没签就视为无固定期限劳动合同

答：没签合同的第二个月起支付员工双倍工资

问：双倍工资最多可以算多少个月？如果公司没有书面辞退报告，直接找人来办交接算是辞退吗？

答：对的，诉讼时效为1年

答：第二个月起到被辞退都是

问：过了一年就不算了是吗？到哪里诉讼？

答：对的，可以先去找劳动局

问：这种诉讼是收费的吗？如果收费，费用高吗？不会补偿金不够支付诉讼费吧？

答：找劳动局是免费的