Question

男子在应聘某公司人事岗位被要求详细说明恋爱经历，公司这么做有何目的？

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Answer 1

男子在应聘某公司人事岗位被要求详细说明恋爱经历，根据公司的说法，说这位是了考察应聘人员的情商。根据宋先生的反应，说自己去往一家公司应聘人事工作岗位的时候，面试官要求宋先生详细的说一下自己的恋爱经历和恋爱过程持续的时间。宋先生对此感到非常的不解，公司做出的解释是为了考察应聘者的情商。这点别说宋先生了，让我都很不能理解。考察情商可以有多种方式啊，为什么要窥探别人的隐私呢？

一、公司要求应聘人员提供详细信息。

公司在招聘一个新人的时候，要对应聘人员有一个基本的了解，这是没有任何问题的，所以也是可以被大家接受的，但是这个公司要求的特别详细，甚至包括父母的兴趣爱好，是否有狐臭，还要说出自己的婚育计划，家中有没有宠物等等之类的信息，这就让人觉得很疑惑了。

二、可以从多个方面考察应聘人员的情商。

在这个案例中，让宋先生说出自己的几段恋爱经历和每次恋爱持续的时间，是为了考察宋先生的情商，我觉得这种说法是比较荒谬的。考察一个人的情商可以有多种考察方式，可以列举案例，可以情景代入，等等多种方式，没有必要对一个人的隐私刨根问底。

三、面试是一个双向选择的过程。

面试不仅仅是公司在考察应聘人员，同时，应聘人员也在考察求职者。现在很多公司说自己不好招人，找不到合适的人，但是却对来应聘的求职者以各种奇葩的方式拒之门外。所以，在此也希望公司和求职者能够和平相处，各自维护好各自的形象。

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Answer 2

公司这么做的原因是希望了解应聘人员的生活以及从他个人的情感经历中可以看出这名员工的生活态度。

Answer 3

男子在应聘某公司人事岗位被要求详细说明恋爱经历，公司在考验你的情商但根据劳动合同法第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明，因此对于与劳动合同不直接相关的信息问题，求职过程中劳动者有权拒绝。

Answer 4

公司这样做是没有目的的，他们只是想要看看这位男子的人品怎么样。

Answer 5

我觉得公司这么做的目的，可能是想从他的恋爱经历当中看出这个男子的个人品质，看他是否负责，以及有没有担当