Question

为什么不管自己多么努力，也都不会升职加薪？

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Answer 1

大家都知道，农夫的叔叔开着大黄牛，每天早起晚归耕田，却吃草，睡在棚里，甚至还会给一个干草窝……在职场上，他显然很努力，工作也最努力。为什么升职加薪的不是你？很多人都有这样一个问题，同时他们认为自己可以正确回答这个问题-很大概率，你是不可能碰巧遇到这个隐藏的东西的，很有可能是你出了问题。为什么？

为什么我再怎么努力也不能升职加薪？

你的能力和技能的不可替代性，你的核心价值能给企业带来更多的利益吗，如果大牛来袭，农夫的叔叔可以接手，自己动手。如果是大事，他会又累又辛苦；二是可以随意再买一头牛，不需要培训就能马上上岗；第三，我们可以再买一台耕耘机，速度更快，动力更强……所以，我们得出的结论是，对于农民来说，农作物的好收成与大黄牛耕种土地和犁地的努力关系不大。那么，一个能打动农民，不被取代，甚至有更好待遇和发展的大黄牛，其核心价值是什么呢？很明显，在职场中，利益是最重要的。如果你想调动老板，升职，获得更多的奖励，关键在于你是否不可替代。不管你在不在，今天还是晴天。这要看老板的心情。

是否与企业发展战略一致

你的努力方向是否与企业发展战略一致，在我所服务的企业中，销售上千万的只有少数，大部分销售业绩都在几十万左右。这个悬崖般的缺口是怎么形成的？你可以回顾你所做的事情，给你一种商业感。你公司中表现最好的员工与普通员工的比率，以及员工流动率，我们在职场上经常会看到这样一个现象：职场中的人在进入职场的时候差距并不明显，但是几年之后，他们的发展却大不相同。

职业规划比较模糊

有些人的职业规划比较模糊，所以他们选择工作是看工资，把工作当成生计，一切都好。他们朝九晚五地忙碌着，日复一日地重复着他们的生活，几年后，他们还是一个小职员。看到别人升职加薪，他们也是跃跃欲试，但很少思考自己的问题，不知道自己到底哪里不好。作为老板，很难在这样的员工身上看到期待值。

Answer 2

因为你们公司制度不健全，工资是否涨全凭借老板心情。

Answer 3

这是因为你努力了，但是领导并没有看到，并不在意你，所以他不会给你升职加薪。

Answer 4

因为自己能力还是不够的，而且老板也不会尊重你，因为你缺少很多的经验，所以才不会给你升职加薪。