什么是第一学历？企业招聘应届毕业生时偏爱“第一学历”，为什么?
第一学历在通常情况下能表现出一个竞选者的资质证书。天才是99%的努力和1%的设计灵感的组合体。99%的汗液虽然关键，但针对用人单位而言，1%的设计灵感也不容小觑。在许多用人单位来看，能考上985、211的大学生，在资质证书上十有八九会比一般大学生要高许多。一样是本科学历，重点本科大学生的竞争优势多多少少会比普本更高一些一些。在招聘人员来看，假如你仅仅一名一般的三本生，你要不在高中三年混日子，要么学习能力、记忆能力及其智力都没有最佳的。和重点本科大学生对比，用人单位会更看重谁呢？尽人皆知。
名牌大学的本科毕业生，在高校4年来所享有的教学资源，所触及的师资队伍，所触碰的人脉关系网络资源都比普本的大学生更有级别。大家村有一个富豪，虽然他的小孩学业成绩一塌糊涂，但他或是捐了几十万给一所名声在外的普通高中，随后把自己的小孩搞进去。大家十分不理解这名富豪的作法。由于好高等院校全是依照本科毕业生的水准排位赛的，却并不是硕士研究生和博士生，，简言之硕士研究生和博士是有感兴趣的学生才上，而大学本科和高考考试是每个人务必通过的，是务必竭尽全力的测试，有人说高考考试是唯一一次应用你IQ的时时刻刻，的确很有些道理，因此高等院校研究生学历的认可度毫无疑问超出硕士研究生和博士，如清华和北大的大学本科全是人中龙凤，但谁要考入她们的研究生，大家都不容易太诧异
大学本科环节是人格特质营造的关键期，不一样的自然环境基本上决策她们将来的路面。举个恶劣的事例，都是以初中毕业迈入高等院校大门口，在北京大学四年和在一个不知名的学年度四年，对人会的直接影响是很大的。看重第一学历不仅是大型企业，中小型企业也十分看重第一学历。依据我自己的工作经验（招聘面试超出500人），高校会影响到一个人的思维模式、气场，并且高校期内历经的事儿会影响到一个人的见识——清华北大能加入的社团活动听见的专题讲座跟三本院校肯定没有一个水准，而见识的大小会一定水平上决策限制，小心这不是心灵鸡汤，也不是坑骗，
反而是上百人观查下来的结论，很显而易见本科大学在大家的身上打上深刻的印记；次之，第一学历的挑选实际上是在挑选一个人的潜力，这也是个概率问题，考入名牌大学的学员更大概率上学习能力更强。由于一般来讲，文凭高的应聘者适应力，学习能力，沟通协调能力，逻辑思维能力，好些于低文凭应聘者，一面之缘，招骋的人事部门不太可能掌握你过多，也没有时间去掌握，因此唯一参考的都是你的毕业证书。
