Question

底薪5000,12小时制两班倒,出勤9天怎么算工资

Answer 1

问：底薪5000,12小时制两班倒,出勤9天怎么算工资

答：个公司的工资算法都不同。有些是按自然天数做基数，你上班的天数加上中间的休息天数都有工资。如你从9月1日至9月9日在职，其中虽然9月3、4号两天是休息，但你依然作为上班9点计薪：即5000/30*9=1500元。但也有一种算法是去掉节假日，只按你的实际出勤天数做为基数，9月有8个休息日及一个中秋节1天，即9月的实际工作天数，应为21天，如果你从9月1日至9月9日在职，那么你实际上班天数是7天，你的工资应该是：5000/21*7=1667元

问：在工厂没有签劳动合同，出勤上了12小时制的5天白班，4天夜班，现在离职了，工厂给的是100一天，怎样解决？

答：正常办理离职的吗

问：是的

答：直接去劳动局，亲

答：劳动局可以帮你处理，发100块钱肯定是不合理的

答：【问一问自定义消息】