辞职之前你会先找好下家吗?如果被公司发现会怎么样?
说实话,若我要从公司辞职,那么在辞职之前我肯定会先找好下家,之所以这样说,是因为辞职前先找好下家能减小自己遭遇职场空窗期的风险,同时还能确保自己不会因为辞职而失去经济来源。此外,公司即便发现员工有这样的行为也不会怎样,并不会给员工带来太大的影响。
一、辞职先找好下家会更好
对于员工来说,在辞职前先找好下家是一个非常明智的选择。这是因为先找好下家能让员工做到在工作上无缝连接,从而让员工避免遭遇职场空窗期。更何况,若员工没找下家就辞职,很可能会断掉自己的经济来源,从而对员工的生活带来一定影响。可若是员工先确定好自己的下家,那断掉自己经济来源的情况大概率就不会发生。所以从这方面上来说,辞职前先找好下家再的做法对员工更为有利。
二、即便公司发现也不会怎样
当然了,有的人会担心先找好下家的行为被公司发现,可要明白公司即便发现了也不会怎样。之所以这样说,一方面是因为在职场中人员出现流动是一件很正常的事,另一方面是因为公司若想直接开除员工,需要给员工补偿。在这样的情况下,公司最多会派人将员工劝退,加快员工离开公司的进程,并且在这个过程中,公司不会继续重用员工,更不会让员工接触太多公司机密。而对于员工来说,在自己已经决定要辞职的情况下,公司这般做法对员工造成不了太大的影响。因此可见,即使公司发现员工有先找好下家再辞职的行为也不会怎么样。
综上所述,在我看来辞职前先找好下家会更好,毕竟这样做对员工更有利,而且公司即便发现员工有类似的行为,他们也不会怎么样。